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公司防尘管理制度

一、引言

为了确保公司员工的健康安全和提高工作环境的乾净程度，减少灰尘对设备和产品的危害，公司特订立本防尘管理制度。本制度涵盖防尘工作的责任分工、防尘设备的使用和维护、防尘措施的执行等方面的要求。

二、责任分工

公司领导层负责订立防尘管理的整体目标和方针，落实防尘工作的紧要性，确保各部门充分重视并严格遵守本制度。

相关部门负责订立和贯彻实在的防尘措施，监督其执行情况，并对防尘工作进行定期评估和改进。

各部门负责实在岗位的防尘工作，包含清洁工作、设备和工作区域的保洁和维护等。

三、防尘设备的使用和维护

公司将依据实际情况配备必需的防尘设备，如防尘面具、防尘工作服、防尘眼镜等，并依照使用说明严格使用。

员工在使用防尘设备时，应正确佩戴、调整，确保设备有效降低灰尘的吸入。

防尘设备的维护工作由设备管理员负责，定期检查和清洁设备，及时维护和修理或更换损坏的设备。

四、工作区域的保洁和维护

各部门负责保持工作区域的乾净，保证工作区域的卫生，定期进行清洁和消毒工作。

工作区域的清洁包含地面、桌面、设备等的清洁，并对积尘的区域进行定期清理。

公共区域的保洁工作负责人应定期组织清洁人员对公共区域进行清洁，避开灰尘的聚积。

五、防尘措施的执行

公司将依据不同岗位和工作内容订立相应的防尘措施，并进行培训和宣传，确保员工理解并严格依照防尘措施执行。

全部涉及粉尘操作的工作，必需配备相应的防尘设备，遵守操作规程和安全操作指南。

粉尘操作过程中产生的粉尘应及时清理，确保其不会影响其他工作区域的清洁。

六、转达与培训

公司将通过内部通知、员工会议等形式将本制度内容转达给全体员工，并确保员工理解和遵守。

针对不同岗位的员工，公司将组织相关培训，包含防尘设备的正确使用、防尘措施的执行等内容。

新员工入职培训时应当介绍公司防尘管理制度，并强调防尘操作的紧要性和相关规定。

七、考核与改进

公司将定期进行防尘工作的考核，包含工作区域的清洁度、防尘设备的使用情况、岗位员工的遵守情况等，并依据考核结果进行奖惩。

依据考核结果和员工的反馈，公司将及时进行改进和完满防尘管理制度，确保其连续有效性和适应性。

八、违规处理

对于违反本制度的员工，公司将依照公司规定的违规处理程序进行处理，包含警告、记过、罚款等，情节严重的将依法追究法律责任。

对严重违反防尘规定，导致他人健康受损或设备损坏的员工，公司将采取严厉处理措施，依据情况可以予以辞退等惩罚。

九、附则

本制度由公司职能部门负责解释和修订，修订后应及时通知并执行。

本制度自颁布之日起生效。

本公司防尘管理制度的订立和执行，将有助于改善公司的工作环境，降低员工职业病风险，提高工作效率，公司将连续关注防尘工作的执行情况，保证工作环境的健康与安全。