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安全管理办公室职责范文

一、职能部门概述

安全管理办公室是企业的紧要职能部门，重要负责企业安全管理和监督，确保企业运营过程中的安全性和稳定性。安全管理办公室以法律法规为依据，订立并执行企业的安全管理制度，促使企业员工形成安全意识，并供应安全技术咨询和应急处理等服务。本规章制度旨在明确安全管理办公室的职责范围及其相关管理和考核标准。

二、职责范围

研究订立企业安全管理制度：负责研究订立适应企业实在情况的安全管理制度，确定各岗位的安全责任和运转机制。

安全风险评估与防范：负责组织开展企业范围内的安全风险评估工作，及时发现并防备潜在的安全风险和隐患，供应相应的防范措施。

安全培训和教育：组织开展企业员工的安全培训和教育工作，包含安全生产知识普及、应急处理技能培训等，提高员工的安全意识和应急反应本领。

安全事件处理：负责对企业内部发生的安全事件进行处理和调查，订立相应的处理措施，并追究相关责任人的责任。

安全检查和巡察：定期对企业的安全生产情况进行检查和巡察，发现问题及时整改并提出改进看法，确保安全生产工作的连续有效性。

应急预案订立与演练：订立适应企业实际情况的应急预案，组织开展应急演练，提高对突发事件的防范本领和应对本领。

安全技术咨询服务：供应专业的安全技术咨询服务，对企业各类设备、系统及相关项目供应安全设计和评估看法，确保安全技术实现行业标准。

安全信访处理和反馈：接收企业内部和外部的安全信访，依照规定的流程进行处理和反馈，保障正常的信访渠道和安全环境。

安全管理信息统计分析：负责企业安全管理信息的统计、分析和汇总工作，编制相关报告，为企业决策供应科学依据。

三、管理标准

安全管理制度：安全管理办公室应建立健全安全管理制度，确保各项安全工作的规范与执行。

工作计划和报告：安全管理办公室应每年订立安全管理工作计划，并定期向上级部门报告工作进展情况。

协调与沟通：安全管理办公室应与企业各职能部门和相关单位进行及时的沟通与协调，确保信息畅通和工作协同。

故障记录和整改：及时记录和整理安全事故、故障和隐患信息，订立整改措施并监督整改工作的完成。

绩效考核：安全管理办公室应定期对安全工作绩效进行评估和考核，确保各项工作按规划实施和实现预期效果。

四、考核标准

安全管理制度的完满程度和执行情况。

安全风险评估和防范措施的有效性。

安全培训和教育的掩盖率和培训效果。

安全事件处理的及时性和准确性。

安全检查和巡察的频次和查处隐患的本领。

应急预案的订立和演练情况。

安全技术咨询服务的专业性和满意度。

安全信访处理和反馈的及时性和解决率。

安全管理信息统计分析的及时性和科学性。

五、总结

安全管理办公室作为企业的职能部门，具有紧要的安全责任。通过明确的职责范围、管理标准和考核标准，安全管理办公室能够有效规范和管理企业的安全工作，提高企业的安全管理水平，确保企业员工的生命安全和资产安全。本制度的实施对于企业的健康发展和可连续发展具有紧要意义。