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第一章创新领导力的时代呼唤第二章创新领导力的能力模型构建第三章创新领导力的数字化培育第四章创新领导力的跨文化适应第五章创新领导力的绩效测评与反馈第六章创新领导力的未来演进1
01第一章创新领导力的时代呼唤
第1页引言:全球商业变革的浪潮商业启示:创新领导力的紧迫性某科技巨头因创新滞后导致市值蒸发300亿方法论:案例研究的系统框架采用多案例比较法分析全球500强企业的兴衰逻辑衔接:从商业现象到理论构建通过案例提炼创新领导力的本质特征3
第2页分析:创新领导力的核心要素战略远见:技术趋势的识别能力案例:特斯拉通过电动车颠覆汽车行业的技术预见性资源整合:跨部门协同与外部生态合作案例
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