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2025年公共管理非专业课测试卷

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公共管理中，强调政府应该尽量减少对经济和社会的干预，让市场机制发挥主要作用的理论是：

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.行为主义

D.唯物主义

答案：B

2.公共政策的制定过程通常包括哪些阶段？排序正确的是：

A.政策议程、政策制定、政策执行、政策评估

B.政策评估、政策议程、政策制定、政策执行

C.政策制定、政策议程、政策执行、政策评估

D.政策执行、政策议程、政策制定、政策评估

答案：A

3.在公共管理中，强调通过科学方法来提高行政效率的学派是：

A.行为主义学派

B.科学管理学派

C.制度主义学派

D.系统主义学派

答案：B

4.公共部门人力资源管理的核心内容不包括：

A.人员招聘与选拔

B.绩效评估

C.薪酬福利管理

D.企业文化建设

答案：D

5.在公共政策执行过程中，最常见的执行偏差是：

A.执行不力

B.执行过度

C.执行替代

D.执行创新

答案：C

6.公共部门预算的主要功能不包括：

A.资源分配

B.政策实施

C.经济调控

D.社会监督

答案：C

7.在公共管理中，强调政府应该通过法律和制度来规范行政行为的理论是：

A.新公共行政学

B.新公共管理

C.新公共服务

D.新制度主义

答案：D

8.公共政策评估的主要目的是：

A.评估政策的实施效果

B.评估政策制定的科学性

C.评估政策的合法性

D.评估政策的可行性

答案：A

9.在公共管理中，强调通过公民参与来提高政府治理能力的理论是：

A.新公共行政学

B.新公共管理

C.新公共服务

D.新制度主义

答案：C

10.公共部门绩效管理的核心要素不包括：

A.目标设定

B.绩效评估

C.结果应用

D.资源分配

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共政策制定过程中的主要参与者包括：

A.政府官员

B.利益集团

C.公众

D.专家学者

答案：A,B,C,D

2.公共部门人力资源管理的目标包括：

A.提高员工素质

B.优化人力资源配置

C.增强组织活力

D.降低管理成本

答案：A,B,C,D

3.公共政策执行过程中可能出现的偏差类型包括：

A.执行不力

B.执行过度

C.执行替代

D.执行创新

答案：A,B,C

4.公共部门预算的主要类型包括：

A.政府预算

B.单位预算

C.项目预算

D.社会预算

答案：A,B,C

5.公共政策评估的主要方法包括：

A.定量评估

B.定性评估

C.实地调研

D.文献分析

答案：A,B,C,D

6.公共部门绩效管理的主要内容包括：

A.目标设定

B.绩效评估

C.结果应用

D.持续改进

答案：A,B,C,D

7.公共管理中的主要理论学派包括：

A.行为主义学派

B.科学管理学派

C.制度主义学派

D.系统主义学派

答案：A,B,C,D

8.公共政策执行的主要障碍包括：

A.资源不足

B.利益冲突

C.制度缺陷

D.执行偏差

答案：A,B,C,D

9.公共部门人力资源管理的核心内容包括：

A.人员招聘与选拔

B.绩效评估

C.薪酬福利管理

D.员工培训与发展

答案：A,B,C,D

10.公共政策评估的主要目的包括：

A.评估政策的实施效果

B.改进政策制定过程

C.提高政府治理能力

D.增强政策合法性

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共政策的制定过程是一个线性过程。

答案：错误

2.公共部门人力资源管理的主要目标是提高员工的工作满意度。

答案：错误

3.公共政策执行过程中，执行偏差是不可避免的。

答案：正确

4.公共部门预算的主要功能是资源分配。

答案：正确

5.公共政策评估的主要方法是定量评估。

答案：错误

6.公共部门绩效管理的主要内容包括目标设定和绩效评估。

答案：正确

7.公共管理中的主要理论学派包括行为主义学派和科学管理学派。

答案：正确

8.公共政策执行的主要障碍是资源不足。

答案：错误

9.公共部门人力资源管理的核心内容是人员招聘与选拔。

答案：错误

10.公共政策评估的主要目的是评估政策的实施效果。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共政策制定过程中的主要阶段及其特点。

答案：公共政策制定过程主要包括政策议程、政策制定、政策执行和政策评估四个阶段。政策议程阶段主要是识别和提出政策问题；政策制定阶段主要是确定政策目标和制定政策方案；政策执行阶段主要是将政策方案付诸实施；政策评估阶段主要是评估政策的实施