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安全生产培训课件

第一章安全生产的重要性与法规基础

安全生产：企业生存的基石以人为本的核心理念生命至上是安全生产的根本出发点。每一位员工都是企业宝贵的财富，保障员工的生命安全和身体健康，不仅是法律责任，更是企业道德责任的体现。安全生产是企业稳定运营的根本保障，是实现可持续发展的必要前提。忽视安全的严重后果

我国安全生产基本方针安全第一在生产经营活动中，必须把安全放在首要位置，当安全与生产发生矛盾时，优先保证安全。预防为主做好预防工作，从源头上控制和消除安全隐患，防患于未然，避免事故的发生。综合治理运用行政、经济、法律、科技等多种手段，全方位、多层次地加强安全生产管理工作。从源头防范重大安全风险，树牢安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位。

相关法律法规概览《中华人民共和国安全生产法》我国安全生产领域的基本法律，明确了安全生产工作的方针、原则、各方主体责任，以及监督管理体制和法律责任。该法是企业开展安全生产工作的根本法律依据。确立了生产经营单位的主体责任规定了从业人员的权利和义务明确了安全生产监督管理部门职责国家安全生产监督管理总局令包括2012年、2013年、2015年修订版等系列部门规章，对安全生产的具体管理事项进行细化规定，涵盖安全培训、特种作业、隐患排查治理等多个方面。安全生产培训管理办法特种作业人员安全技术培训考核管理规定生产安全事故应急预案管理办法生产经营单位安全培训规定专门针对企业安全培训工作的规范性文件，明确了培训对象、内容、时间、考核等具体要求，确保安全培训工作有章可循、有据可依。主要负责人和安全管理人员培训要求从业人员岗前培训和再培训规定

安全生产培训管理办法核心解读01统一规划国家层面制定安全培训总体规划，确保培训工作的系统性和连续性。02归口管理明确各级安全生产监督管理部门的培训管理职责，避免多头管理。03分级实施根据企业规模、行业特点，分级组织开展培训，提高培训针对性。04分类指导针对不同岗位、不同工种制定差异化培训内容和标准。05教考分离培训与考核相分离，确保培训质量和考核的公正性、权威性。培训机构管理资质等级划分与认证标准师资力量与教学设施要求培训质量评估与监督机制培训流程规范培训内容设计与教材编制培训学时要求与课程安排考核方式与合格标准

法律护航，安全先行

第二章安全生产管理体系与岗位职责

企业安全生产主体责任12项内容安全设施三同时新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。劳动防护用品配备按照国家标准为从业人员配备符合要求的劳动防护用品，并监督正确使用。安全生产费用保障依法提取和使用安全生产费用，确保安全投入满足安全生产条件。管理机构设置设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，确保安全管理工作有人抓、有人管。其他重要责任内容安全生产规章制度和操作规程建立安全生产宣传教育培训安全生产隐患排查治理应急救援预案制定与演练持续改进要求安全生产标准化建设事故报告与调查处理职业病危害防治

四不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识，遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，不违章作业。不伤害他人在作业过程中要为他人的安全负责，操作前要确认不会对他人造成伤害。不被他人伤害增强自我防范意识，及时发现并制止他人的不安全行为，避免被他人伤害。保护他人不受伤害关心他人安全，及时提醒纠正不安全行为，发现险情立即报告并采取措施。安全意识的核心理念：人人有责，相互关爱，共同营造安全的工作环境。

关键岗位人员职责主要负责人全面安全责任建立健全安全生产责任制组织制定安全规章制度和操作规程保证安全生产投入的有效实施组织制定并实施应急救援预案及时如实报告生产安全事故安全管理人员执行监督职责贯彻执行安全生产法律法规组织开展安全检查和隐患排查监督隐患整改措施的落实制止和纠正违章指挥、违规作业组织安全教育培训特种作业人员专业操作要求必须持证上岗，不得无证作业严格遵守操作规程和安全制度定期参加复审培训对作业安全承担直接责任

生产经营单位安全培训责任自主培训为主企业应建立内部培训体系，配备专职或兼职安全培训人员，开展日常安全教育培训工作。委托合格机构当企业自身条件不足时，可委托具备资质的安全培训机构开展培训，但企业仍需监督培训质量。专项培训要求采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全培训。考核合格上岗所有从业人员必须经过安全培训并考核合格后方可上岗作业，未经培训不得上岗。

责任层层落实，安全无缝覆盖完善的安全管理架构确保每个岗位、每个环节都有明确的安全责任，形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。

第三章安全隐患识别、事故案例与应急管理掌握隐患识别方法，吸取事故教训，建立完善的应急管理体系，有效预防和应对各类安全事故。

安全事故三大根源物的不安