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2026湖南长沙浏阳市石齐学校教师招聘22人备考练习题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因不满公司管理规定，故意在上班期间制造混乱，扰乱正常工作秩序，公司依据劳动合同法规定对其进行解除劳动合同处理。该公司的行为属于()。

A、行政处罚

B、民事处罚

C、行政处分

D、劳动合同解除

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。题干中，张某故意制造混乱，扰乱正常工作秩序，属于严重违反公司规章制度的行为，公司依据法律规定解除劳动合同是合法的。A项错误，行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予的惩罚，如罚款、吊销执照等。B项错误，民事处罚是指民事主体之间因民事权益发生争议时，法院或仲裁机构作出的裁决，如赔偿损失、停止侵害等。C项错误，行政处分是指国家机关、企事业单位对内部员工违反纪律的行为给予的惩罚，如警告、记过等。故选D。

2．下列哪一项不属于我国宪法规定的公民的基本权利？()

A、言论自由

B、劳动权

C、选举权

D、财产权

答案：A

解析：根据《宪法》第三十五条规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。题干中，言论自由属于公民的基本权利。B项正确，根据《宪法》第四十二条第一款规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。C项正确，根据《宪法》第三十四条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。D项正确，根据《宪法》第十三条规定，公民的合法的私有财产不受侵犯。故选A。

3．某地政府为推进乡村振兴战略，决定将一片集体土地用于建设农产品加工厂，并给予相关企业税收优惠。该政府的行为属于()。

A、土地征收

B、土地出让

C、土地划拨

D、土地租赁

答案：C

解析：根据《土地管理法》第五十四条规定，建设单位使用国有土地，应当以出让等有偿使用方式取得；但是，下列建设用地，可以由县级以上人民政府依法批准划拨：……（三）国家机关、军事机关、审判机关、检察机关以及广场、公园、绿地、学校、幼儿园、托儿所、养老院、医院、文化、体育、科研、公共设施、公用事业、城市基础设施和公益事业等建设用地。题干中，政府将集体土地用于建设农产品加工厂，并给予税收优惠，属于土地划拨行为。A项错误，土地征收是指国家为了公共利益的需要，依法将集体土地转变为国有土地的行为。B项错误，土地出让是指国家将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。D项错误，土地租赁是指土地使用者与土地所有者或使用者之间约定，土地使用者支付租金，在一定期限内使用土地的行为。故选C。

4．某企业员工李某在工作中受伤，经认定为工伤。根据《社会保险法》规定，李某享有的工伤保险待遇包括()。

A、医疗费、一次性伤残补助金

B、丧葬补助金、抚恤金

C、生活补助费、失业保险金

D、生育津贴、遗属补助费

答案：A

解析：根据《社会保险法》第三十九条规定，职工因工伤发生的医疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资福利待遇等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。题干中，李某受伤被认定为工伤，其享有的工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。B项错误，丧葬补助金和抚恤金属于工伤保险待遇，但仅适用于工伤死亡的情况。C项错误，生活补助费和失业保险金不属于工伤保险待遇，生活补助费属于工伤保险待遇中的停工留薪期工资福利待遇，失业保险金属于失业保险待遇。D项错误，生育津贴和遗属补助费属于生育保险待遇，与工伤保险无关。故选A。

5．某公司在制定内部规章制度时，规定员工迟到一次扣100元，迟到两次扣200元，以此类推。该公司的做法是否合法？()

A、合法，符合劳动合同法规定

B、合法，符合企业自主管理原则

C、不合法，违反劳动合同法规定

D、不合法，违反劳动法规定

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司规定迟到扣款金额过高，且未与职工代表大会或全体职工讨论，违反了《劳动合同法》的规定。A项错误，公司做法违反了《劳动合同法》的规定。B项错误，公司做法违反了《劳动合同法》的规定。D项错误，公司做法违反了《劳动合同法》的规定。故选C。

6．某中学教师王某在课堂上因个人