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2026年芜湖无为市公安局专职人民调解员招聘28人备考练习试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中使用单位电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。单位发现后要求张某删除并道歉，但张某拒绝。单位遂解除与张某的劳动合同。单位解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，员工行为违反了单位的规章制度

B、不合法，员工行为未造成严重后果

C、合法，单位有权自主决定用工行为

D、不合法，单位需事先告知员工并给予改过机会

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。题干中，张某使用单位电脑浏览不健康网站并下载私人文件，违反了单位的规章制度。单位解除与其劳动合同的行为符合法律规定。A项正确。B项错误，员工行为虽然不道德，但未造成严重后果，单位仍可依据规章制度解除合同。C项错误，单位有权自主决定用工行为，但需符合法律规定。D项错误，单位无需事先告知员工并给予改过机会，但需有证据证明员工行为违反了规章制度。故选A。

2．某地政府为推进乡村振兴，决定将一片集体土地用于建设农产品加工厂。村民李某认为该土地属于自家承包地，拒绝签字同意。政府强行征收土地并建设工厂。李某向法院提起诉讼，法院应如何判决？()

A、判决政府行为合法，因公共利益优先

B、判决政府行为违法，需补偿村民损失

C、判决政府行为合法，因土地征收程序合法

D、判决政府行为违法，需重新履行征收程序

答案：B

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定，征收土地需依法足额支付土地补偿费、安置补助费并保障被征地农民的合法权益。题干中，政府强行征收土地且未与村民达成协议，违反了法律规定。法院应判决政府行为违法，并要求政府补偿村民损失。B项正确。A项错误，公共利益不能凌驾于法律之上，政府征收土地需符合法定程序。C项错误，土地征收程序合法是前提条件，但题干中未体现程序合法。D项错误，法院判决政府行为违法，但未涉及重新履行征收程序的问题。故选B。

3．某小学教师发现学生王某在课堂上玩手机，遂当场没收手机并罚站半小时。王某家长投诉学校，教育局应如何处理？()

A、支持教师行为，因教师有权维护课堂秩序

B、批评教师行为，因教师需依法行使教育权

C、要求学校调查，因涉及学生权益保护

D、不干预，因教师有自主管理权

答案：B

解析：根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，教师有权维护课堂秩序，但需依法行使教育权，不得侵犯学生合法权益。题干中，教师没收手机并罚站半小时的行为可能侵犯学生权益，属于教育方式不当。教育局应批评教师行为，并要求学校加强教师培训，规范教育行为。B项正确。A项错误，教师有权维护课堂秩序，但需符合法律规定。C项错误，教育局应直接处理，而非要求学校调查。D项错误，教师自主管理权不能违反法律法规。故选B。

4．某博物馆展出一件珍贵文物，因展出设备老化导致文物损坏。博物馆馆长向媒体解释称“文物损坏是意外，非人为责任”。该解释是否成立？()

A、成立，因文物损坏是意外事件

B、不成立，因博物馆有保障文物安全的义务

C、成立，因媒体应客观报道

D、不成立，因需调查损坏原因

答案：B

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆等文物收藏单位有保障文物安全的义务。题干中，因展出设备老化导致文物损坏，属于博物馆未尽到保障文物安全的义务。博物馆馆长以“意外”为由解释，不能免除责任。B项正确。A项错误，意外事件不能免除责任，博物馆需承担相应责任。C项错误，媒体应客观报道，但博物馆的解释本身违法。D项错误，损坏原因需调查，但博物馆的责任不能因此免除。故选B。

5．某企业员工赵某在工作中受伤，企业未按《工伤保险条例》规定申报工伤认定，赵某遂向社保部门申请认定。社保部门应如何处理？()

A、不予受理，因企业已垫付医疗费

B、不予受理，因赵某未提供企业证明

C、依法受理，因员工有权申请工伤认定

D、要求赵某先与企业协商

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。题干中，企业未依法申报工伤认定，赵某有权直接向社保部门申请认定。社保部门应依法受理。C项正确。A项错误，企业垫付医疗费不能免除申报工伤的义务。B项错误，赵某申请工伤认定无需企业提供证明。D项错误，赵某无需先与企业协商，可直接申请认定。故选C。

6．某地政府为吸引投资，承诺给予企业高额补贴，但事后以政策调整为由取消补贴。企业起诉政府，法院应如何判决？(