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就业援助法律定位完善
引言
就业是民生之本，是个人实现社会价值、获得经济独立的基本途径。对于就业困难群体而言，就业援助不仅是帮助其摆脱生存困境的“及时雨”，更是促进社会公平、维护社会稳定的重要制度支撑。法律作为制度运行的基石，其定位是否清晰、科学，直接决定了就业援助政策的实施效果与可持续性。当前，我国已形成以《就业促进法》为核心，涵盖行政法规、部门规章及地方性法规的就业援助法律体系，但实践中仍存在法律属性模糊、调整范围边界不清、责任主体权责交叉等问题，制约了制度效能的充分释放。完善就业援助法律定位，既是回应弱势群体权益保障需求的现实需要，也是推进就业服务法治化、精细化的必然要求。本文将围绕就业
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