2025年学历类自考专业(法律)国际私法-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)国际私法-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国际私法中，合同争议的准据法适用原则是？

A.依法院地法原则

B.依最密切联系原则

C.依当事人协议原则

D.依国际条约优先原则

2、根据劳动法，劳动者解除劳动合同需提前通知的期限是？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

3、国际私法中，离婚财产分割的准据法适用？

A.依离婚登记地法

B.依夫妻共同居所地法

C.依财产所在地法

D.依法院地法

4、劳动争议仲裁前置程序适用于哪些情形？

A.劳动合同无效争议

B.工资拖欠争议

C.劳动合同解除争议

D.社会保险缴纳争议

5、国际私法中，离婚后子女抚养权的法律适用？

A.依母亲经常居所地法

B.依子女经常居所地法

C.依父方国籍国法

D.依法院地法

6、劳动法规定，试用期工资不得低于正式工资的？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

7、国际私法中，侵权行为地法适用范围？

A.侵权行为发生地法

B.加害人经常居所地法

C.被害人国籍国法

D.法院地法

8、劳动法规定，经济性裁员需提前向工会说明的情况是？

A.人员裁减30人以上

B.人员裁减20人以上

C.人员裁减15人以上

D.人员裁减10人以上

9、国际私法中，继承的准据法适用？

A.依被继承人最后居住地法

B.依继承人经常居所地法

C.依遗产所在地法

D.依法院地法

10、劳动法规定，劳动争议仲裁时效期间是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

11、国际私法中，当国际条约与国内法冲突时，应如何处理？

A.以国际条约为准

B.以国内法为准

C.根据具体情况选择

D.优先适用国际条约

12、国际劳动组织公约中，最低工资标准主要由哪方制定？

A.国家立法机关

B.国际劳工组织

C.企业自主决定

D.行业工会协商

13、劳动争议仲裁委员会的组成中，劳动者代表应占多少比例？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

14、国际私法中，离婚诉讼的管辖权通常如何确定？

A.当事人协议

B.婚姻登记地法院

C.居民地法院

D.财产所在地法院

15、国际劳动法中，工作时间的标准上限是多少小时？

A.40

B.44

C.48

D.60

16、劳动合同解除中，用人单位单方解除的条件不包括？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者医疗期未满

C.劳动者不胜任工作

D.劳动者被追究刑事责任

17、国际私法中，法律冲突时准据法的确定原则是？

A.当事人选择

B.最密切联系原则

C.比例原则

D.任意原则

18、国际劳动争议中，国际劳动仲裁委员会的组成如何？

A.3名委员

B.5名委员

C.7名委员

D.9名委员

19、我国劳动法中，女职工产假的最短期限是？

A.60天

B.90天

C.98天

D.120天

20、国际私法中，知识产权的客体通常属于哪类法律关系？

A.物权关系

B.知识产权关系

C.债权关系

D.人身关系

21、国际私法中，关于离婚诉讼管辖权的冲突，应适用何原则解决？

A.诉讼管辖协议优先

B.住所地法原则

C.诉讼标的物所在地法原则

D.最密切联系原则

22、根据劳动法，劳动者在试用期间解除劳动合同需满足什么条件？

A.仅需双方协商一致

B.需支付经济补偿金

C.需提前30日书面通知

D.需用人单位过错

23、国际货物买卖中，卖方不交货的法律后果是什么？

A.无需承担违约责任

B.买方需支付违约金

C.卖方需支付违约金

D.买方有权要求损害赔偿

24、劳动争议仲裁的时效期间为多长时间？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

25、国际私法中，外国判决的承认与执行需满足什么条件？

A.当事人必须同意

B.判决已生效且不违反公共利益

C.需经两国签订条约

D.需支付诉讼费

26、劳动合同中，试用期工资不得低于正式工资的多少比例？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

27、国际私法中，离婚财产分割适用何法律？

A.当事人本国法

B.财产所在地法

C.住所地法

D.最密切联系法

28、根据劳动法，用人单位延长工作时间的上限是？

A.每月36小时

B.每月40小时

C.每月44小时

D.每月48小时

29、国际私法中，商标权的保护适用何原则？

A.注册原则

B.使用原则

C.混合原则

D.