国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案5.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案5

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应当提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

2.下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.组织调解劳动争议

C.对劳动争议案件进行审理

D.对劳动者进行行政处罚

3.根据《社会保险法》，职工参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费满多少年的可以按月领取基本养老金？()

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

4.用人单位安排劳动者加班，加班工资的支付标准是多少？()

A.不低于工资的100%

B.不低于工资的150%

C.不低于工资的200%

D.不低于工资的300%

5.用人单位与劳动者签订的劳动合同期限为3年，试用期不得超过多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.劳动者在哪些情况下可以提出解除劳动合同？()

A.劳动者自身原因

B.用人单位未按时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.以上都是

7.下列哪项不属于用人单位的劳动保护义务？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件

B.为劳动者提供劳动安全卫生设施

C.为劳动者提供职业培训

D.为劳动者提供住房补贴

8.职工在下列哪种情况下可以获得经济补偿？()

A.职工辞职

B.用人单位解除劳动合同

C.职工因工负伤

D.职工退休

9.根据《劳动合同法》，用人单位在劳动合同中不得约定哪些事项？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄

B.劳动者的工作内容、工作地点、工作时间

C.劳动者的工资、社会保险、劳动保护

D.限制劳动者结婚、生育

10.职工因工负伤，治疗期间工资待遇如何？()

A.按原工资支付

B.按最低工资标准支付

C.按病假工资标准支付

D.不支付工资

11.用人单位应当如何处理劳动者因工死亡后的抚恤金？()

A.一次性支付给劳动者本人

B.一次性支付给劳动者家属

C.按月支付给劳动者家属

D.按季度支付给劳动者家属

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.休息休假的权利

B.依法参加社会保险的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.参与民主管理的权利

13.用人单位在以下哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力的

D.劳动者退休的

14.根据《社会保险法》，下列哪些属于社会保险的组成部分？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

15.劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当遵循哪些原则？()

A.公正原则

B.公开原则

C.依法原则

D.快速原则

16.以下哪些情形下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.用人单位延长劳动者的工作时间超过法定工作时间的

D.用人单位强迫劳动者违章冒险作业的

三、填空题(共5题)

17.《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，每满一年享受______天带薪年休假。

18.用人单位应当自用工之日起______日内向劳动者出具书面劳动合同。

19.劳动者与用人单位发生劳动争议，首先应当向______申请仲裁。

20.职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取的待遇包括______。

21.《社会保险法》规定，职工应当参加______，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。

四、判断题(共5题)

22.用人单位与劳动者协商一致，可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过1小时。()

A.正确B.错误

23.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以享受终身残疾人保障待遇。()

A.正确B.错误

24.用人单位在招聘过程中，可以要求劳动者提供与工作无关的个人信息。()

A.正确B.错误

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