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金融风控岗位职责

一、引言

金融风控是企业的紧要职能部门，负责管理和掌控企业的风险。本规章制度旨在明确金融风控岗位的职责，确保风险管控的有效实施，实现保障企业的稳健经营和可连续发展的目标。

二、岗位职责

1.风险评估和预警

负责对企业所涉及的金融交易和业务进行风险评估，订立合理的风险管理策略和措施。

监测市场动态、行业政策变动等，及时预警并评估对企业的风险影响，提出风险预警报告。

定期召开风险评估会议，与相关部门和业务线沟通，确保风险评估的准确性和及时性。

2.风险掌控和规避

依据风险评估结果，提出风险掌控方案和措施，引导业务线合理配置和管理风险。

跟踪风险掌控措施的实施情况，及时做出调整和改进，确保掌控措施的有效性。

参加相关金融产品和合约的设计和审核，确保合规性和风险可控性。

监督各业务线的操作流程和制度执行情况，确保风险规避措施的落地和执行。

3.风险报告和分析

定期编制风险报告，并向上级报告，汇报风险情况和掌控措施的有效性。

分析风险发生的原因和趋势，提出改进看法和建议，为企业决策供应参考。

对重点风险事件进行事后分析，总结经验教训，提出措施，以防备仿佛风险再次发生。

4.风险培训和宣传

组织开展风险管理和掌控的培训和宣传活动，包含风险意识培养、风险管理方法和工具的介绍等。

订立培训计划和内容，组织培训课程的开展，并评估培训效果。

供应风险管理相关的资料和信息，帮忙员工了解风险管理的紧要性和方法。

三、管理标准

1.绩效考核

以完成岗位职责为基本考核要求，评估风险管理的全面性、准确性和有效性。

考核指标包含风险评估报告的及时性和准确性、风险掌控措施的跟踪和改进情况、风险报告的编制和汇报等。

考核结果与工资、晋升、岗位调整等挂钩，为员工供应明确的激励和奖惩机制。

2.岗位职责落实

调配专业骨干担负金融风控岗位，确保岗位职责的专业性和有效性。

明确岗位职责和权限，建立岗位责任矩阵，确保岗位职责的全面掩盖和各项职责的落实。

3.制度管束和规范

建立健全风险管理和掌控的制度，明确各项流程和标准，确保工作的规范性和全都性。

审核、修改和发布风险管理相关的制度，及时更新和优化制度内容和流程。

监督和检查制度的落实情况，对不符合制度要求和行为进行整改和矫正。

四、考核标准

1.风险评估和预警

风险评估报告准确及时，能够提前发现潜在风险并采取相应措施掌控。

参加市场动态和行业政策的监测和预警工作，及时汇报并提出对应措施。

2.风险掌控和规避

订立科学合理的风险掌控措施，确保风险掌控措施能够有效应对企业风险。

对业务线的风险掌控和规避情况进行跟踪和检查，确保掌控措施的实施和有效性。

3.风险报告和分析

编制准确全面的风险报告，正确分析风险发生的原因和趋势。

对重点风险事件进行及时的事后分析，提出改进和防备措施。

4.风险培训和宣传

组织完满的风险管理和掌控培训和宣传活动，提高员工风险意识和风险管理本领。

确保培训计划的全面性和有效性，通过评估反馈改进培训内容和方法。

以上就是金融风控岗位的职责及相关管理和考核标准的规章制度，希望能够帮忙企业做好风险管控工作，为企业的可连续发展供应保障。