- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏扬州市高邮市城市建设投资集团有限公司招聘4人备考练习题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接撤销公司的处罚决定
B、要求公司重新作出处理决定
C、仅支持部分处罚内容
D、告知张某应当向法院提起诉讼
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳
您可能关注的文档
- 2025广东东莞市东城街道办事处2025年招聘23人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省平凉市灵台县人民法院招聘考试预测题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通巧家法院招聘合同制书记员2人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025湖南郴州市图书馆见习生招聘4人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾武宣县武宣镇卫生院招聘编外聘用人员1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025浙江交投高速公路运营管理有限公司温州管理处招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2026中建八局总部“铁军·星计划”管培生招聘考试预测题库及答案解析.docx
- 2025江苏南京古生物所非在编项目聘用人员(劳务派遣)招聘1人(第17期)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025贵州雷山县人民医院招聘临聘11人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025湖口县林业局面向社会公开补招编外工作人员考试预测试题及答案解析.docx
- 2026年新疆师范大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2026年上海立达学院辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年长城铝业公司职工工学院辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2025年重庆应用技术职业学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年香港中文大学(深圳)辅导员招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年闽南科技学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年青岛大学辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年长春早期教育职业学院辅导员考试笔试真题汇编最新.docx
- 2026年东北农业大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年陕西学前师范学院辅导员考试笔试题库最新.docx
最近下载
- Unit 5 Amazing Places 单词短语句型语法(教材考点精练)(原卷版)-A4.docx VIP
- 17MR405 城市道路--重力式挡土墙(路肩式).pdf VIP
- 11 坐井观天 课件(32张PPT).pptx VIP
- 人教版小学三年级上册语文期末试卷(试题及答案).docx VIP
- 文化和旅游研究课题申报书.docx VIP
- 住建部生活垃圾填埋场环境隐患排查治理工作方案.docx
- 宪法学原理与案例教程第三版-中国人民大学出版社电子邮件系统.ppt
- 四川省自贡市六校联考2024届九年级下学期中考模拟预测数学试卷(含答案).doc VIP
- 国开作业《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》学习行为表现参考(含答案)323.pdf VIP
- 高一物理必修2测试题附答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)