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2024年度安全生产目标责任书

第一章总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产主体责任，保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，结合公司实际情况，特制定本责任书。

本责任书旨在明确各责任主体在2024年度安全生产工作中的目标、责任与义务，通过层层压实责任，强化安全管理，确保年度安全生产目标顺利实现。

第二章责任主体与适用范围

责任主体：本责任书的责任人为公司各部门负责人、各项目负责人及相关岗位人员（以下统称“责任人”）。

责任单位：公司各职能部门、各生产车间、各项目部及其他所属单位（以下统称“责任单位”）。

适用范围：本责任书适用于责任主体在2024年1月1日至2024年12月31日期间对所管辖范围内安全生产工作的管理与履职。本责任书所指安全生产，涵盖生产安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康、环境保护等与生产经营活动相关的所有安全领域。

第三章年度安全生产总体目标

1.事故控制目标：杜绝重特大及以上生产安全责任事故；遏制较大生产安全责任事故；减少一般生产安全责任事故。

2.安全管理目标：健全并有效运行安全生产责任体系，提升安全管理标准化水平，完善风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。

3.员工素养目标：增强全员安全意识与技能，确保员工安全培训覆盖率及考核合格率达到规定要求，特种作业人员持证上岗率100%。

4.环境与健康目标：保障作业场所符合职业健康标准，降低职业病发生风险，杜绝重大环境污染责任事故。

5.应急能力目标：提升突发事件应急处置能力，确保应急预案完备、演练到位、物资充足。

第四章年度安全生产具体目标与指标

（一）事故控制具体指标

1.重特大及以上生产安全责任事故为零。

2.较大生产安全责任事故为零。

3.一般生产安全责任事故起数、伤亡人数、直接经济损失控制在公司下达的年度指标以内。

4.轻伤事故频率控制在X‰以下（具体数值由公司根据实际情况确定）。

5.火灾、爆炸责任事故为零。

6.重大及以上设备责任事故为零。

7.重大及以上道路交通责任事故为零。

8.急性中毒事故为零。

（二）安全管理体系建设目标

1.严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，确保责任单位安全生产责任体系健全，责任书签订率100%。

2.安全生产管理制度、操作规程修订与完善率100%，并确保有效执行。

3.按计划完成安全风险辨识与评估，风险分级管控措施落实率100%。

4.隐患排查治理闭环管理率100%，重大隐患整改完成率100%。

5.安全费用投入符合国家规定，专款专用，投入率100%。

（三）安全教育培训与文化建设目标

1.责任单位主要负责人、安全管理人员安全培训考核合格率100%。

2.员工年度安全再培训学时达标率100%，新员工“三级”安全教育培训率100%，考核合格后方可上岗。

3.特种作业人员持证上岗率100%，复审合格率100%。

4.定期组织开展安全生产宣传教育活动，营造浓厚安全文化氛围，员工安全知识知晓率及安全技能掌握率显著提升。

（四）作业环境与本质安全目标

1.生产作业场所安全警示标志设置规范、醒目、齐全。

2.特种设备定期检验合格率100%，安全附件完好率100%。

3.劳动防护用品按需配备、正确佩戴和使用检查合格率达到规定标准。

4.职业危害因素检测合格率达到规定标准，职业病发病率控制在目标值以内。

5.新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”执行率100%。

（五）应急管理与事故处置目标

1.应急预案（综合、专项、现场处置方案）修订、评审、备案率100%。

2.按计划组织开展应急演练，参演人员覆盖率及演练效果评估达标率100%。

3.应急救援物资、装备配备齐全，完好率100%。

4.事故发生后，严格按照“四不放过”原则组织调查处理，报告及时率、准确率100%。

第五章主要安全生产责任与任务

（一）组织领导与责任落实

1.认真贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、政策标准和公司各项安全生产决策部署。

2.将安全生产工作纳入责任单位重要议事日程，定期研究、部署、检查、总结安全生产工作，确保安全投入、人员配备、制度建设到位。

3.健全安全生产责任制体系，将安全生产责任层层分解，落实到岗、到人，并严格考核。

（二）制度建设与执行

1.根据公司制度框架，结合责任单位实际，健全和完善安全生产管理制度、安全操作规程，并组织学习和严格执行。

2.严格执行安全生产许可、建设项目“三同时”、安全培训、特种作业人员管理、劳动防护用品管理等制度。

（三