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采煤工作面安全管理考核规定

随着井下煤矿生产的不断推动，越来越需要严格的安全管理制度来确保工人的安全和削减对环境的影响。安全管理采煤工作面是一个紧要的环节，采煤工作面安全管理考核规定成为煤矿生产安全保障的紧要方面。

一、规定目的

为了规范采煤工作面的安全管理，削减安全事故的发生，提高煤矿生产的质量和效益，订立采煤工作面安全管理考核规定。

二、考核对象

采煤工作面包括工作面盘、空风巷、回风巷和揭起巷等地点，考核对象为矿井内采煤工作面全部工人。考核重点是工作面作业人员的安全意识和实际操作符合环保、安全、卫生管理规定的情况。

三、考核方法

1.安全巡察

对采煤工作面进行定期安全巡察，对工作面正常生产要素进行检查、总结和评估，缩短安全隐患，随时矫正问题的存在。

安全巡察包括以下几个方面：

（1）各项安全设施是否到位、标志是否清楚；

（2）作业人员是否穿着安全防护用品、是否按规定作业；

（3）是否存在生产过程中的管控漏洞；

（4）是否发觉了存在安全隐患和相应的解决方案；

（5）是否存在应急情况的充分准备。

安全巡察由技术人员和专业人员负责，定期布置进行，评估后上报管理部门。

2.技能考核

对采煤工作面部分作业人员需要进行专业技能考核，包括对爆炸技术、机电设备娴熟运用和生产管理方面的工作学问等的考核。

技能考核管理员组织一次或多次的考核，将考核结果进行综合评估，作为员工晋升或升职的标准。

3.考试评估

安全检查与技能考核仿佛，需要对采煤工作面的作业人员进行安全学问考核和安全规范意识考核，以确保进行标准化和系统化的作业和管理方式。

考试评估包括以下几个方面：

（1）安全学问测试；

（2）识别和防止各种安全隐患；

（3）操作技能考核，检验其对各种设备和工具的娴熟操作。

考试评估结果必需达到规定的合格水平。

四、考核结果处理

对考核结果进行统计分析，将考核结果使用数值等方式汇总到工作情况上报给煤矿安全监管局。管理部门会依据汇总结果，对存在问题的管理环节进行收集总结，并在后续的管理工作中加强监控。

考核结果分为两个等级：合格和不合格。一个作业人员必需取得合格成绩，并达到煤矿安全管理规定要求，方可进行评估和评分。非合格考核的员工将被要求重新培训和考核。

考核结果的处理包括以下几个方面：

（1）合格者进行奖惩措施的发放，适时对其进行嘉奖；

（2）将不合格者进行纪律批判，建立追责机制以维护安全管理之核心。

五、考核周期

为了保障煤矿生产安全，采煤工作面安全管理考核规定需要周期性的执行，建议每半年一次。案例分析、事件掌控和管理阅历会进行总结和分析，并实施改进。通过规定考核周期，可以保证工作面的安全监管和管理，适时发觉问题，并进行合理修正和安全加强工作。

采煤工作面安全管理考核规定，提高了煤矿生产的安全性和质量，确保了员工的安全和权益。管控煤矿生产安全问题，对于煤矿的规范化和集约化进展特别紧要，也是煤矿企业进展管理的紧要方面。只有确保安全，才能促进煤矿行业的稳健进展。