2019年中级人力真题汇编答案及解析.pdfVIP

一、单选题

1、根据《社会保险法》，不属于社会保险险种的是（）。

A、失业保险

B、工伤保险

C、生育保险

D、雇主责任险

解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据《社会保险法》的规定，我国建立的社会保险

制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。因此，

选项D“雇主责任险”不属于社会保险险种。所以，正确答案为D。

2、关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。

A、组织文化必须支持员工参与

B、不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

C、员工参与的问题必须与其自身利益无关

D、在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

解析：【喵呜刷题小喵解析】：推行有效参与管理应具备的条件包括：在行动前，

要有充裕的时间进行参与；员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有

参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；参与不应使员工和管理者的地位和

权力受到威胁；组织文化必须支持员工参与；员工的参与需要。选项C中“员工参

与的问题必须与其自身利益无关”的说法与上述条件不符，因此是错误的。所以，

正确答案为C。

3、在情景化结构面试通常需要遵循“STAR”原则，其中“T”表示（）。

A、环境

B、任务

C、结果

D、行动

解析：【喵呜刷题小喵解析】：情境化结构面试通常遵循的“STAR”原则中，“S”代

表Situation（环境），“T”代表Task（任务），“A”代表Action（行动），“R”代表R

esult（结果）。根据题目描述，我们需要找到“T”所代表的内容。在“STAR”原则中

，“T”代表Task（任务），即主要工作任务。因此，正确答案是B选项。

4、根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标

上都很高的领导风格是（）。

A、“无为而治”领导风格

B、“乡村俱乐部”领导风格

C、“中庸式”领导风格

D、最理想的领导风格

解析：【喵呜刷题小喵解析】：美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论将领导

风格分为不同的坐标点，其中既关心任务又关心人的领导风格位于（9，9）位置，

被理论认为是最理想的领导风格。因此，答案为D选项。其他选项如“无为而治”领

导风格（1，1位置）不关心任务也不关心人；“乡村俱乐部”领导风格（1，9位置）

极端关注人而不关心任务；“中庸式”领导风格（5，5位置）虽然关心人和任务，但

程度不如（9，9）位置高。

5、领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作—

高关系的领导风格是（）。

A、指导式

B、推销式

C、参与式

D、授权式

解析：【喵呜刷题小喵解析】：领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个

维度相结合，形成四种领导风格。其中，高工作—

高关系的领导风格是推销式，领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。因此

，选项B“推销式”是正确答案。

6、根据赫茨伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A、工资

B、成就感

C、晋升

D、认可

解析：【喵呜刷题小喵解析】：

保健因素在赫茨伯格的双因素理论中，指的是那些与工作环境和工作关系有关的因

素，这些因素如果得到满足，可以消除员工的不满，但并不能直接激发员工的工作

热情。这些因素包括组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。因此，

选项A工资属于保健因素。

而激励因素，如成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等，则与工作内容本

身及个人的成就欲望有关，它们的满足能够直接激发员工的工作热情，提高工作满

意度，但与工作环境和工作关系没有直接关系。所以选项B成就感、选项C晋升和

选项D认可都不属于保健因素。

7、从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。

A、一般认知能力测试

B、特殊认知测试

C、知识测试

D、成就测试

解析：【喵呜刷题小喵解析】：在甄选测试的分类中，通常所说的智力测试属于一

般认知能力测试。这种测试旨在测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能

力以及数学能力等，这些能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力

。因此，选项A“一般认知能