2020年中级人力真题试卷21号上午场答案及解析.pdfVIP

一、单选题

1、根据麦克利兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属于（）。

A、成就需要

B、权力需要

C、成长需要

D、关系需要

解析：【喵呜刷题小喵解析】：麦克利兰的三重需要理论包括成就需要、权力需要

和关系需要。根据题目描述，促使别人顺从自己意志的欲望属于权力需要。权力需

要高的人喜欢支配影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。

因此，答案为B项。

2、对物流客运人员进行的实际驾驶测试属于（）。

A、工作样本测试

B、认知能力测试

C、评价中心技术

D、知识测试

解析：【喵呜刷题小喵解析】：工作样本测试是一种测试方法，它模拟实际工作的

一部分或全部，让求职者实地完成某些具体的工作任务。在题目中，对物流客运人

员进行的实际驾驶测试，正是让求职者在模拟的驾驶环境中完成具体的驾驶任务，

因此属于工作样本测试。所以，正确答案是A选项。

3、下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。

A、需要层次理论

B、三重需要理论

C、双因素理论

D、期望理论

解析：【喵呜刷题小喵解析】：绩效薪金制与期望理论关系最密切。期望理论认为

，要使激励作用达到最大化，员工应相信绩效和报酬之间存在紧密的联系。绩效薪

金制正是一种将员工报酬与其绩效直接挂钩的制度，通过明确的绩效与报酬关系，

可以激发员工的积极性，提高激励水平和生产力水平。因此，选项D“期望理论”是

与绩效薪金制关系最密切的因素。

4、组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。

A、职能结构

B、层次结构

C、职权结构

D、部门机构

解析：【喵呜刷题小喵解析】：组织结构设计中的组织纵向结构指的是层次结构，

即各管理层次的构成，也称为组织的纵向结构。因此，选项B“层次结构”是正确答

案。其他选项如A职能结构、C职权结构、D部门机构都与纵向结构不相关。

5、获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的（）。

A、尊重的需要

B、自我实现的需要

C、安全的需要

D、归属和爱的需要

解析：【喵呜刷题小喵解析】：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，

分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。尊重需求是其

中的一个层次，它包括内在的尊重，如自尊心、自主权和成就感等需要，以及外在

的尊重，如地位、认同、受重视等需要。因此，获得自主权和成就感属于马斯洛层

次中的尊重的需要，选项A正确。

6、针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种

财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（）。

A、战略地图

B、人力资源管理计分卡

C、数字仪表盘

D、工作任务清单

解析：【喵呜刷题小喵解析】：人力资源管理计分卡是一种战略性人力资源管理工

具，它针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计，包

括各种财务类和非财务类目标或衡量指标。它并不是一张用来计分的卡片，而是帮

助组织制定和实施有效的人力资源管理策略，以实现其战略目标。因此，选项B“

人力资源管理计分卡”是正确的答案。

7、下列属于双因素理论中保健因素的是（）。

A、工资

B、晋升

C、责任

D、成就感

解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据双因素理论，保健因素主要包括工作环境、工

资、安全、人际关系等因素，它们主要起到维持员工心态稳定的作用。在这些因素

不具备时，员工会产生不满情绪；但具备了这些因素时，员工并不一定会因此变得

积极主动。在本题中，选项A工资属于保健因素。而选项B晋升、选项C责任、选

项D成就感均属于激励因素，它们主要起到激发员工积极性、提高工作满意度的作

用。因此，正确答案为A。

8、王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了7年，请问王XX的医疗期是（

）时间。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

解析：【喵呜刷题小喵解析】：本题考查医疗期的计算。根据规定，职工医疗期的

期限与实际工作年限和在本单位工作年限有关。具体计算如下：实际工作年限10年

以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为