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2026年薪酬核算流程及常见问题解决

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某制造企业位于广东省，2026年计划调整员工基本工资，依据当地政策，最低工资标准为2200元/月。若某岗位员工月基本工资为2000元，则企业调整后的最低标准应为多少？

A.2200元

B.2100元

C.2000元

D.1900元

2.根据《2026年上海市企业年金实施办法》，企业为员工缴纳年金的比例上限为工资总额的多少？

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

3.某互联网公司在北京，2026年实行弹性福利计划，员工可自行选择不超过工资总额10%的福利额度。若某员工月工资为15000元，其最高可享用的福利额度为多少？

A.1500元

B.2000元

C.1800元

D.1200元

4.2026年，某外资企业位于深圳，根据当地税务政策，社保缴费基数上限为职工月平均工资的300%。若某员工2025年月平均工资为8000元，其2026年社保缴费基数上限为多少？

A.24000元

B.30000元

C.12000元

D.8000元

5.某零售企业位于浙江省，2026年采用新个税政策，员工月收入9000元，符合起征点5000元，无专项附加扣除。其应缴个税为多少？

A.450元

B.600元

C.300元

D.750元

6.某建筑企业位于四川，2026年核算年终奖时，采用全年一次性奖金计税方式。员工年终奖30000元，适用税率10%，速算扣除数为2100元。其应缴个税为多少？

A.3000元

B.2890元

C.2100元

D.3900元

7.某外贸公司位于上海，2026年需核算员工加班工资，其中法定节假日加班按300%计算。若某员工月工资为10000元，节假日加班8小时，其加班工资为多少？

A.2400元

B.1200元

C.3600元

D.4800元

8.某医药企业位于江苏，2026年执行股权激励计划，员工授予期权价值为5000元，行权时需按工资薪金所得纳税。若适用税率20%，其应缴个税为多少？

A.1000元

B.800元

C.1200元

D.1500元

9.某制造业企业位于山东，2026年核算社保费用时，企业承担的养老保险比例为20%。若某员工月工资为12000元，其企业应缴养老保险为多少？

A.2400元

B.1800元

C.1200元

D.3000元

10.某餐饮企业位于重庆，2026年需核算高温补贴，当地规定夏季高温作业每日补贴10元。若某员工夏季高温作业30天，其高温补贴为多少？

A.300元

B.200元

C.150元

D.250元

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.某服务企业位于北京，2026年核算员工福利费时，以下哪些项目可计入福利费范围？

A.职工食堂补贴

B.员工子女教育补助

C.员工生日蛋糕

D.职工住房补贴

E.员工旅游费

2.根据《2026年广东省企业薪酬调查制度》，企业需定期向当地人社部门报送哪些薪酬数据？

A.员工平均工资

B.岗位薪酬标准

C.社保缴费基数

D.年终奖发放情况

E.福利费使用明细

3.某金融公司位于上海，2026年核算年终奖时，以下哪些情况可适用全年一次性奖金计税方式？

A.员工当月工资未超过起征点

B.年终奖金额较大

C.员工选择单独计税

D.企业统一发放年终奖

E.员工申请合并计税

4.某物流企业位于广东，2026年核算加班工资时，以下哪些情况需按法定标准支付加班费？

A.休息日加班

B.法定节假日加班

C.周末加班

D.临时性加班

E.带薪年假期间加班

5.某科技企业位于深圳，2026年执行股权激励计划时，以下哪些项目需纳入个人所得税核算？

A.股权期权授予价值

B.股权分红

C.股权转让所得

D.行权时产生的差价

E.股权增值收益

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.某制造业企业位于河北，2026年社保缴费基数下限为2000元/月，员工月工资为1800元，则其社保缴费基数应按2000元计算。（√）

2.根据《2026年成都市企业年金实施办法》，企业为员工缴纳年金的比例上限为工资总额的5%。（×，应为10%）

3.某零售企业位于浙江，2026年员工月收入12000元，符合起征点5000元，无专项附加扣除，其应缴个税为900元。（×，实际应缴810元）

4.某建筑企业位于四川，2026年法定节假日加班按300%计算，周末加班按200%计算。（√）

5.某外贸公司位于上海，2026年员工高温作业期间，企业需每日支付10元高温补贴。（√）

6.某医药