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运转组组长岗位安全生产责任制范文
一、背景与目的
为了加强企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和资产安全，我们订立了本《运转组组长岗位安全生产责任制》规章制度。本规章制度的目的是明确运转组组长在安全生产方面的职责和义务，规范运转组组长的行为，加强对岗位安全生产的管理和考核，最大限度地防备和减少安全事故的发生。
二、适用范围
本规章制度适用于本企业内全部运转组组长。
三、运转组组长职责
运转组组长是本组的安全生产责任人，负责对本组安全生产工作的组织、协调和监督。
运转组组长必需了解并遵守国家相关的安全生产法律法规、规章制度以及本企业的安全生产管理制度。
运转组组长应当乐观自动地开展安全生产工作，定期组织安全生产会议，订立安全生产管理制度和应急预案。
运转组组长负责对本组员工的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
运转组组长需定期检查本组的安全生产设施和安全用具的完好情形，及时报修或更换损坏的设施和用具。
四、运转组组长考核标准
运转组组长应确保本组的安全生产工作符合国家和企业的相关要求，且没有发生重点安全事故。
运转组组长需要依照相关规定自动报告重点及较大安全事故的处理结果，并及时订立整改措施。
运转组组长应保障本组员工的安全和健康，确保员工不因工作而受到损害。
运转组组长需组织并完成公司下达的安全生产目标，达成规定的安全生产工作任务。
运转组组长在安全生产工作中的乐观性、责任心和工作效率，以及员工安全情况的改善等方面将作为考核的紧要指标。
五、考核指标及权重
为了对运转组组长的安全生产工作进行全面评估和考核，我们将依据以下指标来进行评定：1.安全生产制度管理：占总评分的20%。包含组织开展安全生产会议、订立安全生产管理制度和应急预案等。2.安全培训和教育工作：占总评分的20%。包含对本组员工的安全生产培训和教育工作。3.安全设施和用具维护：占总评分的20%。包含定期检查本组的安全生产设施和安全用具的完好情形，并及时报修或更换损坏的设施和用具。4.事故报告和处理：占总评分的20%。包含依照规定及时报告重点及较大安全事故的处理结果，并订立整改措施。5.生产目标完成情况：占总评分的20%。包含组织并完成公司下达的安全生产目标，达成规定的安全生产工作任务。
六、考核结果和奖惩措施
依据运转组组长的考核评分，我们将依照以下规定进行奖惩措施：1.考核评分在90分及以上的，将予以表扬，作为其他工作的参考依据，并在相关岗位晋升和待遇调整时予以优先考虑。2.考核评分在80分至89分的，可以晋级或晋升，但提升幅度可能会受到肯定限制。3.考核评分在60分至79分的，将进行警示教育，并在肯定期限内进行再考核。4.考核评分在60分以下的，将进行通报批判，并视情节轻重予以相应惩罚，严重者可能取消晋升和待遇调整的资格。
七、附则
违反本规章制度的运转组组长将受到相应的纪律处分，严重者还可能面对法律责任。
运转组组长有权对本规章制度进行解释，并及时向所属员工作出解释说明。
本规章制度经企业法务部门审核，并经企业领导审定后生效。
本《运转组组长岗位安全生产责任制》规章制度自发布之日起生效，将作为运转组组长的工作依据和安全生产的管理参考，对于确保企业的安全生产具有紧要作用。全部运转组组长必需认真遵守并执行本规章制度，严格依照要求履行职责，为公司的安全生产贡献本身的力气。
参考资料：无
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