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?2026年阜新市教育局面向应届高校毕业生开展校园招聘教师33人模拟测试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，导致公司网络系统瘫痪。公司依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同。请问，该公司的行为符合劳动合同法中的哪种情形？()

A、严重违反用人单位的规章制度的

B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C、被依法追究刑事责任的

D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，导致公司网络系统瘫痪，属于严重违反用人单位的规章制度的行为。因此，公司的行为符合劳动合同法中的“严重违反用人单位的规章制度的”情形。B项错误，张某的行为虽然给公司造成了损害，但并未达到“重大损害”的程度。C项错误，张某的行为不属于被依法追究刑事责任。D项错误，张某的行为不属于不能胜任工作的情形。故选A。

2．某市博物馆举办了一场关于“丝绸之路”的展览，展出了许多珍贵的文物。在展览过程中，一位参观者擅自将一件文物带出展厅。博物馆工作人员发现后，依法对参观者进行了处理。请问，博物馆工作人员的处理依据是什么？()

A、文物保护法

B、治安管理处罚法

C、刑法

D、民法典

答案：A

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第六十七条的规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府文物行政部门责令改正，没收违法所得，违法物品应当予以追缴；情节严重的，对单位处五万元以上五十万元以下的罚款，对个人处一万元以上十万元以下的罚款：(一)擅自将馆藏文物借出展览或者出租的；(二)擅自将馆藏文物交由他人保管或者利用的；(三)擅自改变馆藏文物原状或者损毁馆藏文物的。题干中，参观者擅自将一件文物带出展厅，属于违反《文物保护法》的行为。因此，博物馆工作人员的处理依据是《文物保护法》。B项错误，《治安管理处罚法》主要针对扰乱公共秩序、妨害公共安全等行为进行处罚。C项错误，《刑法》主要针对犯罪行为进行处罚。D项错误，《民法典》主要调整民事关系。故选A。

3．某中学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长要求学校承担责任。请问，根据相关法律，学校是否应该承担责任？()

A、应该承担责任，因为教师是学校的工作人员

B、不应该承担责任，因为教师的行为属于个人行为

C、应该承担责任，因为学校对教师负有管理责任

D、不应该承担责任，因为学生家长也有一定的责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，李某是某中学的教师，其在课堂上对学生进行体罚，属于执行工作任务的行为，造成学生身体受到伤害，应由学校承担侵权责任。因此，学校应该承担责任，因为学校对教师负有管理责任。A项错误，教师的行为虽然由学校承担责任，但并不意味着学校在任何情况下都应承担责任。B项错误，教师的行为属于职务行为，学校应当承担责任。D项错误，学生家长的责任不直接影响学校的责任。故选C。

4．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏。公司要求张某赔偿设备损失。请问，根据相关法律，张某是否应该赔偿？()

A、应该赔偿，因为张某的行为属于故意损坏

B、不应该赔偿，因为张某是在执行工作任务时损坏的

C、应该赔偿，因为张某的行为存在过错

D、不应该赔偿，因为设备损坏是不可抗力造成的

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，张某在工作中因操作不当导致设备损坏，属于存在过错的行为，因此张某应该赔偿设备损失。A项错误，张某的行为并非故意损坏。B项错误，张某的行为属于个人过错，而非职务行为。D项错误，设备损坏并非不可抗力造成的。故选C。

5．某市图书馆举办了一场关于“地方文化”的讲座，吸引了众多市民参加。在讲座过程中，一位听众