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2026年护理带教老师的工作计划

2026年，作为护理带教老师，我将以“以学员为中心、以能力为核心、以质量为重心”为指导原则，围绕新入职护士、低年资护士及转岗护士三类重点群体，系统推进临床带教工作。结合科室年度发展目标（急救护理、老年护理、慢病管理为重点专科方向）、护理部“三基三严”培训要求（基础护理操作合格率≥98%、专科操作合格率≥95%）及学员岗位胜任力提升需求，制定以下具体工作计划。

一、教学计划精准化设计（1-2月完成）

1.学员基线评估：1月第一周完成新入职护士（2025年12月入职，共8人）的理论与操作基线测评，内容涵盖《基础护理操作规范（2023版）》中20项核心操作（静脉