2025-01-05-医学界-2024年度中国医院人力资源现状调研报告_22页_4mb.docxVIP

024年度

2024.11人力

2024.11

“Ea 改薯睦行

HMRESEARCH

医生作为医疗系统中的核心人才′

′

因此′ 医生薪酗待遐、

医嘱完运营寅女率的重要因素。

在本年度中医院人力资源现状研

究中′ 医米调研邀请了叩叩余位医生′

从上述角度出发调查其工作状态和收入

′旨在为了解前临床医生职业环

′

境的真实面貌提矛共参考。

删 RESEARCH

:2024@7@-9@

=2009

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11% 29% 45% 5%

37% 32%4%15%1J%

5%14%25% 40% 16%g

本年度调研中′

28%

医生计划在耒来五

年离职

而七成医生

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3%

2024年

14%

72%

2023f|E

71%

N=2009

I 0-2年内离职

3-5年内离职

N=2941

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匡生有近年重新尋找

多村匡生傾

N06

N:278

N504N=800

˙ 0-2年內离耳只

?3-5年內离耳只

WMRESEARCH

在各级公立医院中′ 不会在近五年辞职的

医生占比均超过70%′要离职的医生比例略高私立医院医生

其中三级医院想

(29%)。

′

两年内离职的医生比例就达到之三%。

12%

10°/o 3%

3% 230/o

公立级

=736)