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2025年行政人事部年度总结及2026年工作计划

2025年，行政人事部在公司战略指引下，围绕“服务支撑、效率提升、人才赋能”核心目标，统筹推进行政管理、人力资源管理及后勤保障工作，全年各项任务有序落实，为公司业务发展提供了坚实支撑。现将本年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年工作回顾

（一）行政管理：制度优化与执行效能双提升

全年以“规范化、精细化”为导向，系统梳理行政管理制度体系。完成《办公资产管理办法》《会议管理细则》《差旅报销操作指引》等12项制度修订，重点针对跨部门协作流程、资产全周期管理、费用管控标准等关键环节优化，明确责任边界与操作标准。通过制度宣