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2026年副班长考核评价标准

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.副班长在班组日常管理中，首要职责是（）。

A.组织班组学习

B.监督安全生产

C.协助班长处理事务

D.负责班组物资管理

2.当班组内部出现矛盾时，副班长应采取哪种方式优先处理？（）

A.直接批评矛盾双方

B.报告班长并记录情况

C.忽略矛盾自行调解

D.召开全班会议解决

3.在应急管理中，副班长接到突发事故报告后的首要行动是（）。

A.立即组织疏散

B.向班长汇报并记录时间

C.亲自处理事故现场

D.检查应急物资是否齐全

4.副班长在班组安全生产检查中，发现隐患后应（）。

A.直接要求班组成员整改

B.记录隐患并报告班长

C.忽视隐患等待班长指示

D.带领班组成员强行整改

5.班组绩效考核中，副班长的主要职责是（）。

A.直接打分并公布结果

B.协助班长收集考核数据

C.代表班长与成员谈绩效

D.全权负责绩效奖惩

6.副班长在班组文化建设中，应重点推动（）。

A.定期组织娱乐活动

B.强化团队纪律

C.提升成员技能培训参与率

D.建立班组荣誉墙

7.当班长因故缺席时，副班长应（）。

A.自行决定班组成员安排

B.向上级领导汇报并请求指示

C.代理班长职责并记录情况

D.停止班组成员工作等待班长回来

8.副班长在班组培训中，应侧重于（）。

A.传授理论知识

B.组织实操演练

C.强调培训纪律

D.考核培训效果

9.在班组民主管理中，副班长应（）。

A.主持班组成员会议

B.代表班长收集意见

C.直接决定班组事务

D.忽略成员建议等待班长指示

10.副班长在班组思想政治工作中，应（）。

A.组织政治学习会议

B.强调思想汇报要求

C.记录成员思想动态

D.以上都是

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.副班长在班组日常管理中，需具备哪些能力？（）

A.沟通协调能力

B.安全管理能力

C.绩效考核能力

D.思想引导能力

2.班组安全生产中，副班长需掌握哪些应急措施？（）

A.灭火器使用方法

B.人员疏散路线

C.急救知识

D.事故报告流程

3.副班长在班组文化建设中，可采取哪些方式？（）

A.组织团建活动

B.开展技能竞赛

C.建立班组公约

D.表彰优秀成员

4.班组绩效考核中，副班长需协助班长完成哪些工作？（）

A.收集成员工作数据

B.组织绩效面谈

C.记录考核结果

D.提出改进建议

5.副班长在班组思想政治工作中，应关注哪些内容？（）

A.成员思想动态

B.政治学习参与率

C.班组团结情况

D.个人主义倾向

三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）

1.副班长在班组中拥有与班长相同的决策权。（×）

2.班组安全生产检查中，副班长可代替班长签字确认。（×）

3.副班长在班组培训中，需对培训效果负责。（√）

4.班组绩效考核中，副班长可直接决定奖惩。（×）

5.副班长在班组民主管理中，需尊重成员意见。（√）

6.班组思想政治工作中，副班长需定期汇报成员思想动态。（√）

7.副班长在班组应急处理中，可自行决定疏散方案。（×）

8.班组文化建设中，副班长需组织成员开展集体活动。（√）

9.副班长在班组日常管理中，需记录所有班组成员表现。（×）

10.副班长在班组安全生产中，需定期检查应急物资。（√）

四、简答题（共5题，每题4分，总分20分）

1.简述副班长在班组安全生产中的职责。

2.如何协助班长开展班组绩效考核？

3.班组思想政治工作中，副班长如何发挥桥梁作用？

4.简述副班长在班组应急处理中的流程。

5.班组文化建设中，副班长可采取哪些措施提升成员凝聚力？

五、论述题（共2题，每题10分，总分20分）

1.结合实际，论述副班长在班组日常管理中的角色定位。

2.分析副班长如何平衡班组安全生产与成员个人发展的关系。

答案与解析

一、单选题

1.C

解析：副班长是班长的助手，主要职责是协助班长处理日常事务，确保班组工作有序进行。其他选项虽然也是班组工作内容，但不是副班长的首要职责。

2.B

解析：班组内部矛盾需及时处理，但直接批评或忽略都不合适。副班长应先记录情况并报告班长，由班长主导解决。

3.B

解析：应急管理中，副班长需保持冷静，首要任务是向班长汇报并记录时间，确保信息准确传递。

4.B

解析：发现隐患后，副班长应记录并报告班长，由班长决定整改措施，避免越权处理。

5.B

解析：副班长主要职责是协助班长收集考核数据，确保考核公平公正。直接打分或奖惩需由班长决定。

6.C

解析：提升成员技能培训参