尼克斯管理层合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（尼克斯管理层）：____________________

乙方（受聘者）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方管理层职务的相关事宜达成如下协议：

一、职务与职责

1.乙方同意担任甲方管理层职务，具体职务为：____________________。

2.乙方在职务范围内，应全面负责甲方的日常管理工作，具体职责包括但不限于：

（1）制定并执行甲方的战略规划、经营计划和发展目标；

（2）负责甲方的财务管理、人力资源配置、市场营销等工作；

（3）协调各部门之间的关系，确保甲方的各项工作顺利进行；

（4）维护甲方的合法权益，提高甲方的市场竞争力；

（5）其他甲方管理层职责范围内的事项。

二、任职期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在任职期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：每月人民币_______元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方的经营状况，按年度或季度进行考核，奖金金额根据考核结果确定；

（3）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定，乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等。

2.甲方在乙方任职期间，应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，不得在同类业务领域内与甲方产生竞争关系。

五、违约责任

1.乙方如有违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

2.甲方如有违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（尼克斯篮球俱乐部）：

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

乙方（管理层）：

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

联系方式：_______

鉴于：

1.甲方是一家注册于_______的篮球俱乐部，主要从事篮球运动的管理、运营和推广。

2.乙方具备丰富的篮球管理经验，愿意加入甲方担任管理层职务，负责甲方的日常运营和管理。

3.双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本合同。

第一条职务与职责

1.乙方担任甲方管理层职务，具体职责包括但不限于：

-制定和实施甲方的篮球运动发展规划；

-负责球队的管理和运营；

-协调各部门之间的关系，确保俱乐部各项工作的顺利进行；

-负责俱乐部的对外交流与合作；

-其他由甲方委托的相关管理工作。

第二条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方指定。

第三条工资与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为每月____日支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金等社会保险和住房公积金。

4.乙方享有甲方提供的住宿、交通等福利待遇。

第四条激励机制

1.甲方将根据乙方的业绩和贡献，给予相应的奖金和奖励。

2.乙方的工作绩效将每年进行一次评估，评估结果将作为奖金和晋升的重要依据。

第五条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方如有严重违反职业道德、损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

第六条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本