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竞业限制协议经济补偿标准及案例

引言

在商业竞争日益激烈的今天，企业为保护核心商业秘密、维持市场竞争优势，与关键岗位劳动者签订竞业限制协议已成为常见手段。而竞业限制协议的核心矛盾，在于如何平衡企业商业秘密保护需求与劳动者就业权、生存权的关系。其中，经济补偿标准作为协议的“对价”基础，既是劳动者履行竞业限制义务的核心保障，也是司法实践中判断协议效力、争议责任划分的关键依据。本文将围绕竞业限制协议经济补偿的法律标准、实践争议及典型案例展开分析，为企业合规操作与劳动者权益保护提供参考。

一、竞业限制经济补偿的法律基础与核心标准

竞业限制经济补偿并非企业的“额外馈赠”，而是法律明确规定的劳动者履行竞业