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上海海誉实业有限公司员工绩效考核体系的优化与创新研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在全球经济一体化的当下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。人力资源作为企业的核心资源，其管理成效直接关系到企业的兴衰成败。有效的人力资源管理能够吸引、留住和激励优秀人才，提升企业的核心竞争力，推动企业实现战略目标。绩效考核作为人力资源管理的关键环节，在企业管理中占据着举足轻重的地位。

上海海誉实业有限公司成立于2001年9月11日，是一家注册资金达10000万元人民币的民营外贸企业。公司主要从事汽车、摩托车、自行车的附件和零件的出口业务，在发展过程中，