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2024年“安全生产事故隐患排查”知识竞赛题库及答案

一、单选题（每题2分，共40分）

1.安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和（）

A.管理上的缺陷B.环境不良C.设备故障D.工艺不合理

答案：A

解析：安全生产事故隐患包括人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。管理上的缺陷可能导致对人的行为和物的状态缺乏有效管控，从而引发事故。环境不良、设备故障、工艺不合理等很多时候也与管理缺陷相关，所以选A。

2.以下哪种行为不属于安全生产事故隐患排查中人的不安全行为（）

A.未正确佩戴个人防护用品B.设备未按规定进行维护保养C.违规操作设备D.在禁烟区吸烟

答案：B

解析：设备未按规定进行维护保养属于物的管理方面问题，是管理缺陷导致物的状态可能存在危险，而不是人的直接不安全行为。未正确佩戴个人防护用品、违规操作设备、在禁烟区吸烟都是人的不安全行为表现，所以选B。

3.物的危险状态不包括以下哪一项（）

A.设备老化B.安全防护装置缺失C.员工操作不熟练D.电气线路破损

答案：C

解析：员工操作不熟练属于人的因素，是人的技能和能力方面的问题，不属于物的危险状态。设备老化、安全防护装置缺失、电气线路破损都直接体现了物处于不安全的状态，所以选C。

4.安全生产事故隐患排查治理的责任主体是（）

A.政府监管部门B.生产经营单位C.安全中介机构D.行业协会

答案：B

解析：生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产工作全面负责，当然也包括事故隐患排查治理工作。政府监管部门负责监督，安全中介机构可提供技术服务，行业协会起引导和规范作用，所以选B。

5.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和（）等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

A.安全检查B.安全培训C.建档监控D.安全奖惩

答案：C

解析：生产经营单位建立事故隐患排查治理和建档监控制度，能对隐患进行有效记录和跟踪，便于及时处理和预防事故。安全检查是隐患排查的手段，安全培训是提高员工安全意识和技能的措施，安全奖惩是激励机制，所以选C。

6.对排查出的重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告，报告内容不包括（）

A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患发现人的个人信息

答案：D

解析：报告重大事故隐患主要是为了让监管部门了解隐患情况，以便进行监督和指导治理。隐患的现状及其产生原因、危害程度和整改难易程度分析、治理方案都是重要信息，而隐患发现人的个人信息并非必要报告内容，所以选D。

7.以下哪种隐患排查方法属于直观经验法（）

A.安全检查表法B.故障树分析法C.事件树分析法D.专家现场检查法

答案：D

解析：专家现场检查法是依靠专家的经验和专业知识，通过现场观察、询问等方式进行隐患排查，属于直观经验法。安全检查表法是依据标准和规范制定检查表进行检查；故障树分析法和事件树分析法是通过逻辑推理和分析来识别隐患，所以选D。

8.生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立（），并按照职责分工实施监控治理。

A.事故隐患信息档案B.隐患排查记录C.隐患治理台账D.安全检查档案

答案：A

解析：建立事故隐患信息档案能全面记录隐患的各种信息，包括等级、排查情况、治理情况等，便于对隐患进行有效管理。隐患排查记录只是记录排查过程，隐患治理台账侧重于治理情况，安全检查档案范围更广，所以选A。

9.对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容，除了（）

A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.事故应急预案

答案：D

解析：重大事故隐患治理方案主要围绕隐患治理本身，包括治理目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实等。事故应急预案是针对可能发生的事故制定的应对措施，不属于隐患治理方案内容，所以选D。

10.安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得（）

A.拒绝B.阻挠C.隐瞒D.以上都是

答案：D

解析：生产经营单位有义务配合安全监管监