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第一章团队协作的基石:沟通与理解第二章协作中的权力与责任:角色定位与边界管理第三章冲突的转机:建设性冲突管理第四章协作的艺术:信任建立与维护第五章创新引擎:协作驱动的创新实践第六章协作的未来:数字化赋能与韧性建设
01第一章团队协作的基石:沟通与理解
第1页:引入——沟通是协作的起点团队协作的成效在很大程度上取决于沟通的质量。有效的沟通是团队协作的起点,它能确保信息在团队成员之间准确、及时地传递,从而促进团队的协同工作。以某科技公司研发团队为例,该团队因沟通不畅导致项目延期三个月,损失预估达200万美元。团队成员反映“需求变更不及时”、“技术方案不透明”、“问题反馈不及时”等问题
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