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劳动合同协议合同附件

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方______(部门)担任______(岗位)职务，工作地点为______(地址)。

2.乙方的工作职责包括：______(具体工作职责描述)。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______(工时制度)，即每日工作______小时，每周工作______小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，安排乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月。

(2)绩效工资：根据乙方工作表现和业绩确定。

(3)岗位津贴：人民币______元/月。

(4)其他补贴：______。

2.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.甲方根据国家规定和本单位实际情况，可以设立奖金、津贴等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险和养老保险。乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解相关的安全操作规程。

3.甲方在可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查和职业危害防护。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，提高自身职业技能和业务水平。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

第九条竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得自营或参与经营与甲方同行业竞争的业务，也不得直接或间接为与甲方有竞争关系的单位工作。

2.甲方按月给予乙方人民币______元的竞业限制经济补偿。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令