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国际企业管理考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.国际企业的主要经营方式不包括（）

A.商品进出口B.对外直接投资C.国内生产D.技术授权

答案：C

2.下列哪种文化维度强调个人的成就和自我实现（）

A.集体主义B.个人主义C.权力距离D.不确定性规避

答案：B

3.国际企业进入国外市场的合同进入方式中，不包括（）

A.许可证贸易B.国际BOT方式C.合资经营D.管理合同

答案：C

4.（）是指国际企业对未来的国际市场环境进行分析和预测，确定目标市场和经营战略的过程。

A.国际市场营销B.国际市场调研C.国际战略规划D.国际生产管理

答案：C

5.国际企业最基本的组织形式是（）

A.全球性职能型组织结构B.全球性产品型组织结构

C.国际部结构D.全球性区域型组织结构

答案：C

6.国际企业在进行跨国并购时，面临的最大风险是（）

A.财务风险B.文化整合风险C.市场风险D.技术风险

答案：B

7.国际企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.社会责任最大化

答案：C

8.（）是指不同国家的企业之间在技术、生产、销售等方面进行合作，以实现资源共享、优势互补的一种经营方式。

A.国际战略联盟B.跨国并购C.对外直接投资D.出口贸易

答案：A

9.国际企业人力资源管理的特点不包括（）

A.管理对象的多样性B.管理环境的复杂性

C.管理方法的单一性D.管理内容的丰富性

答案：C

10.国际企业在进行国际市场营销时，首先要考虑的因素是（）

A.产品B.价格C.渠道D.目标市场

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.国际企业的经营环境包括（）

A.政治环境B.经济环境C.文化环境D.技术环境

答案：ABCD

2.国际企业进入国外市场的方式有（）

A.出口进入方式B.合同进入方式C.投资进入方式D.技术进入方式

答案：ABC

3.国际企业组织结构的设计原则包括（）

A.分工与协调原则B.有效控制原则C.精简高效原则D.灵活性原则

答案：ABCD

4.国际企业在进行国际市场营销时，产品策略包括（）

A.产品标准化策略B.产品差异化策略C.产品延伸策略D.产品创新策略

答案：ABCD

5.国际企业面临的外汇风险主要有（）

A.交易风险B.经济风险C.会计风险D.利率风险

答案：ABC

6.国际企业的技术转移方式有（）

A.许可证贸易B.技术咨询服务C.合作生产D.对外直接投资

答案：ABCD

7.国际企业在进行跨国经营时，可能会遇到的政治风险有（）

A.国有化风险B.战争风险C.政策变动风险D.恐怖主义风险

答案：ABCD

8.国际企业人力资源管理的主要内容包括（）

A.人力资源规划B.员工招聘与选拔C.员工培训与开发D.绩效管理与薪酬管理

答案：ABCD

9.国际企业在进行国际投资决策时，需要考虑的因素有（）

A.投资环境B.投资风险C.投资收益D.投资回收期

答案：ABCD

10.国际企业的文化冲突表现形式有（）

A.语言文化冲突B.价值观冲突C.经营理念冲突D.管理方式冲突

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.国际企业就是指在多个国家设有子公司的大型企业。（）

答案：×

2.文化差异对国际企业的经营管理没有影响。（）

答案：×

3.国际企业进入国外市场的合同进入方式比投资进入方式风险小。（）

答案：√

4.全球性产品型组织结构适合于产品种类繁多、技术复杂的国际企业。（）

答案：√

5.国际企业在进行国际市场营销时，不需要考虑当地的文化习俗。（）

答案：×

6.国际企业的财务管理目标与国内企业的财务管理目标是一样的。（）

答案：×

7.国际企业的技术转移只能从发达国家向发展中国家转移。（）

答案：×

8.国际企业在进行跨国并购时，只需要考虑财务因素。（）

答案：×

9.国际企业人力资源管理的重点是对国外子公司员工的管理。（）

答案：√

10.国际企业在进行国际投资时，政治环境是首要考虑的因素。（）

答案：√

四、简答题（每题5