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幼儿园2025年度工作汇报

凝心聚力，笃行致远，共谱幼教新篇章

时光荏苒，2025年的工作已近尾声。本年度，我园在上级教育主管部门的正确领导下，在全体教职工的精诚合作与家长朋友们的鼎力支持下，始终秉持“以幼儿发展为本”的教育理念，围绕“安全第一、质量为本、特色发展”的工作目标，稳步推进各项工作，取得了阶段性成效。现将本年度主要工作情况汇报如下：

一、坚守育人初心，提升保教质量

保教工作是幼儿园的生命线。我们始终将促进幼儿身心健康和谐发展置于首位，不断优化保教过程，提升专业水平。

1.深化课程建设，落实游戏精神。本年度，我们继续围绕《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，结合本园实际，深入开展园本课程的实践与研究。重点关注幼儿的主体地位，将游戏精神贯穿于一日生活的各个环节。通过创设丰富多样的区角环境，提供层次性、探究性的游戏材料，支持幼儿自主选择、自由探索。鼓励教师在观察幼儿游戏的基础上，适时介入、有效支持，促进幼儿在游戏中学习与成长。本年度，我园组织开展了多次课程研讨与观摩活动，有效提升了教师的课程实施能力。

2.聚焦观察评估，促进个性化发展。我们强调对幼儿发展的过程性评价，要求教师将日常观察作为了解幼儿、支持幼儿的重要途径。通过组织教师参与观察记录与分析的专题培训，提升教师捕捉幼儿学习与发展关键点的能力。鼓励教师运用多种方式记录幼儿的成长轨迹，并据此为幼儿提供更具针对性的支持与引导，努力实现“因材施教”，促进每位幼儿在原有水平上的提升。

3.丰富活动载体，拓展幼儿经验。结合季节特点和重要节日，我们组织开展了一系列主题鲜明、形式多样的教育活动，如春季踏青、“六一”亲子嘉年华、秋季丰收节、冬季运动会等，让幼儿在亲身体验中感知、认知，丰富生活经验，培养积极情感。同时，我们注重幼儿良好习惯的养成教育，通过故事、儿歌、情景表演等形式，引导幼儿在生活中学习自理、学会合作、懂得分享。

二、加强队伍建设，夯实发展根基

教师是立园之本、兴园之基。我们高度重视教师队伍的专业成长与师德修养，努力打造一支有爱心、有耐心、有专业素养的教职工队伍。

1.强化师德师风建设，塑造良好师魂。组织全体教职工深入学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件精神，开展师德师风专题讲座、先进事迹分享会等活动，引导教师树立正确的教育观、儿童观和职业观。通过签订师德承诺书、建立师德档案等方式，规范教师从教行为，营造风清气正的育人环境。

2.搭建专业成长平台，提升综合素养。本年度，我们坚持“请进来”与“走出去”相结合的原则，为教师提供多元化的学习机会。邀请幼教专家来园进行专题讲座和现场指导；组织教师外出参加各级各类培训、观摩优质课例、参与教学研讨，带回先进的教育理念与实践经验。园内定期开展业务学习、技能比武、教研沙龙等活动，营造积极向上的教研氛围，促进教师专业能力的整体提升。部分青年教师在本年度的教学展示和论文评选中获得了好评。

3.关注教师身心健康，营造和谐氛围。我们深知教师工作的辛劳，努力为教师营造温馨、和谐的工作环境。通过组织团建活动、心理健康辅导、节日慰问等形式，缓解教师工作压力，增强团队凝聚力和归属感，让教师能够快乐工作、幸福生活。

三、筑牢安全防线，守护幼儿成长

安全是幼儿园工作的重中之重，容不得丝毫松懈。我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全工作贯穿于幼儿园管理的全过程。

1.健全安全制度，落实安全责任。进一步完善了各项安全管理制度和应急预案，明确各岗位的安全职责，层层签订安全责任书，确保责任到人、工作到位。定期召开安全工作会议，分析研判安全形势，及时排查并消除安全隐患。

2.强化安全教育，提高防护意识。结合幼儿年龄特点，通过安全教育课、安全主题活动、应急演练等形式，常态化开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防拐骗、防意外伤害等方面的教育，提高幼儿的自我保护意识和能力。本年度，成功组织了多次消防疏散演练和防踩踏演练，幼儿的应急反应能力得到有效提升。

3.加强隐患排查，确保环境安全。定期对园舍设施、消防器材、玩具器械、水电线路等进行全面细致的安全检查，对发现的问题及时整改。严格执行食品采购、验收、加工、留样等制度，确保幼儿饮食安全。加强门卫管理，严格执行出入园登记制度，严防外来人员随意进入，为幼儿营造安全的生活学习环境。

四、深化家园协同，构建育人合力

家庭是幼儿园重要的合作伙伴。我们积极探索家园共育的有效途径，努力构建教育共同体，形成育人合力。

1.畅通沟通渠道，实现信息共享。通过家长委员会、家长会、家长开放日、家访、电话、微信群等多种形式，及时向家长传递幼儿园的教育理念、工作动态和幼儿在园情况，认真听取家长的意见和建议，实现家园之间的有效沟通与信息共享。

2.丰富家长活