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2025年绩效培训课件.pptx

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    第一章绩效管理新趋势：2025年企业绩效变革第二章绩效目标设定：2025年OKR的进化实践第三章绩效评估创新：2025年动态评估实践第四章绩效管理数字化转型：2025年平台建设指南第五章绩效管理未来趋势：2025年及以后的演进方向第六章结尾

    01第一章绩效管理新趋势：2025年企业绩效变革

    绩效管理变革的紧迫性引入：绩效管理变革的紧迫性内容：展示全球500强企业2024年绩效管理投入趋势图数据支撑：哈佛商业评论研究数据2024年第三季度调研数据显示，78%的企业因绩效管理体系滞后导致员工敬业度下降23%。某制造企业试点新型绩效系统后，员工流动率从18%降至8%，证明绩效管理变革的

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