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人力资源部主管安全生产和职业健康责任书

一、前言

作为我国国民经济的重要组成部分，企业承担着推动经济发展、促进社会和谐的重要使命。安全生产和职业健康作为企业管理的重要组成部分，关系到企业员工的身心健康和生命安全，也直接影响到企业的稳定发展和经济效益。为进一步加强企业安全生产和职业健康管理工作，明确人力资源部主管的安全生产和职业健康责任，确保企业安全生产和职业健康形势稳定，特制定本责任书。

二、安全生产和职业健康管理目标

1.严格遵守国家和地方有关安全生产和职业健康的法律法规，确保企业安全生产和职业健康管理工作符合法律法规要求。

2.建立健全企业安全生产和职业健康管理组织体系，明确各级管理人员和员工的安全生产和职业健康职责。

3.强化安全生产和职业健康培训，提高员工安全意识和技能水平，降低事故发生率。

4.加强企业安全生产和职业健康设施设备投入，提高安全生产水平。

5.建立健全事故应急预案，提高企业应对突发事故的能力。

6.努力实现安全生产和职业健康零事故，为企业创造良好的安全生产和职业健康环境。

三、人力资源部主管安全生产和职业健康职责

1.负责组织制定企业安全生产和职业健康管理制度，监督制度的执行，对制度进行不断完善。

2.组织开展企业安全生产和职业健康培训，确保培训计划得到有效实施，提高员工安全意识和技能水平。

3.定期对企业安全生产和职业健康管理情况进行检查，发现问题及时督促整改。

4.负责企业安全生产和职业健康设施设备的投入和管理，确保设备正常运行。

5.组织制定事故应急预案，定期组织应急演练，提高企业应对突发事故的能力。

6.对企业发生的安全生产和职业健康事故进行调查分析，提出处理意见，制定防范措施。

7.定期向上级领导汇报企业安全生产和职业健康工作情况，为领导决策提供依据。

四、具体措施

1.建立健全安全生产和职业健康管理组织架构，明确各部门、各岗位的安全生产和职业健康职责。

2.制定详细的安全生产和职业健康操作规程，确保员工在生产过程中遵循规程，降低事故风险。

3.加强对企业员工的安全教育和培训，提高员工安全意识，使员工掌握基本的安全生产和职业健康知识。

4.定期对生产设备进行检查、维修和保养，确保设备安全运行。

5.加强对危险源的识别和评估，制定针对性的防控措施，消除安全隐患。

6.定期开展安全演练，提高员工应对突发事故的能力。

7.建立健全事故报告和调查处理制度，对事故及时报告、严肃处理，防止类似事故的再次发生。

8.加强对企业安全生产和职业健康工作的考核，将安全生产和职业健康指标纳入员工绩效评价体系。

9.加强与政府、行业组织等外部单位的沟通与合作，及时了解安全生产和职业健康方面的最新动态，提升企业安全生产和职业健康管理水平。

五、责任追究

1.人力资源部主管要认真履行安全生产和职业健康职责，对企业安全生产和职业健康管理工作负总责。

2.对因安全生产和职业健康管理不善导致的事故，将依法追究人力资源部主管的相关责任。

3.对在安全生产和职业健康管理工作中表现突出的个人，企业将给予表彰和奖励。

六、总结

安全生产和职业健康是企业发展的重要基石，人力资源部主管要高度重视，切实履行职责，为企业创造一个安全、健康的生产环境。本责任书的贯彻执行，将有助于提升企业安全生产和职业健康管理水平，为企业可持续发展奠定坚实基础。