公司安全生产奖惩管理制度.docxVIP

公司安全生产奖惩管理制度

1.前言

公司安全生产奖惩管理制度的制定是公司为了保障员工安全和生产质量，防范减少生产事故，促进公司和员工共同发展的必要措施。本制度适用于公司各部门及全体员工。

2.奖励制度

2.1安全生产管理奖励

公司将以安全生产管理评分作为奖金计算依据，要求各生产部门必须符合下列条件：

没有发生安全生产事故的；

可以落实公司安全生产政策，并获得公司安全生产管理评分A级的。

将根据年度安全生产管理评分A级人员数占全公司总人数比例设定奖励标准。

2.2安全生产表彰奖励

为了表彰在安全生产工作中表现优异的员工，公司将进行安全生产表彰奖励。

安全示范奖：奖励在工作中表现出色、热心服务、严守制度、积极担当、典型表率等方面的员工；

安全先进奖：奖励在危险工作、高处作业、有毒有害作业等高风险作业中表现出色、实现了事故零发生的员工。

2.3安全知识竞赛奖励

为了增强员工安全意识和安全技能，提高员工的安全管理水平，公司每年将开展安全知识竞赛，并设置奖金和礼品奖励。

3.惩罚制度

3.1违规违纪惩罚

凡违反国家法律法规和公司安全生产管理规定者，都将按照相应规定受到处罚，并在个人档案中做出记录。

3.2生产安全事故责任追究

对于生产过程中造成事故和责任事故的，将根据《生产安全事故应急处置条例》和《中华人民共和国安全生产法》等法律法规进行处罚，并追究相关人员的责任。

3.3生产安全设备损坏罚款

如生产过程中因违规操作等原因造成公司设备损坏的，责任人应根据设备价值额外按规定罚款。

4.管理措施

4.1奖惩实行机制

公司安全生产奖惩管理制度应由公司总经理牵头制定，实施时应建立健全奖惩实行机制，并由公司安全部门负责监督实施。

4.2安全生产奖惩记录管理

公司应建立健全员工奖惩档案，详细记录员工在安全生产方面表现的好坏、奖金数量等信息，并在公司公示栏公示奖惩名单及原因。

4.3奖惩实行年度总结

在公司年度总结中，应特别对各部门和个人在安全生产奖惩上进行总结表彰，同时对制度执行效果进行反馈和分析。

5.结束语

公司安全生产奖惩管理制度的建立和实施，将有助于提高员工安全意识和安全管理能力，预防和避免安全生产事故的发生。公司将不断完善奖惩管理制度，使之成为公司制度和企业文化的重要组成部分。