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2025年公务员协议考试合同

甲方（用人单位/招录机关）：[填写甲方全称]

乙方（考生）：[填写乙方姓名]

根据国家公务员录用相关规定及甲乙双方实际情况，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条协议性质与目的

本协议系关于乙方参加甲方组织的2025年度公务员协议考试（以下简称“协议考试”）而达成的约定。协议考试旨在为甲方[填写具体单位或岗位类别]选拔优秀人才，作为后续正式公务员招录的参考和预选机制。甲方通过本协议，期望吸引并考察乙方，乙方则承诺参与协议考试并接受甲方的后续安排。

第二条协议期限

本协议有效期自2025年[起始年月日]起，至乙方根据本协议约定完成所有应尽义务或甲方正式作出是否录用乙方的决定之日止，但最长不超过2025年[终止年月日]。

第三条乙方的权利与义务

（一）乙方的权利：

1.享有按照甲方规定参加协议考试的权利。

2.若通过协议考试，并在后续正式招录中满足甲方规定的各项条件，享有在同等条件下优先参加[填写具体岗位或级别]公务员招录考试或获得优先推荐资格的权利（具体优先方式由甲方在后续招录公告中明确）。

3.在后续正式招录的笔试、面试等环节中，若成绩或其他条件相同，甲方应给予乙方优先考虑。

4.有权获悉本协议约定的后续正式录用条件、流程及相关信息。

（二）乙方的义务：

1.乙方承诺保证其在本协议有效期内，具备并始终保持符合国家及甲方录用[填写具体岗位或级别]公务员所需的各项资格条件，包括但不限于年龄、学历、学位、专业、政治面貌、身体条件、无犯罪记录等。若乙方资格条件发生任何变化，导致其不再符合录用要求，乙方应在第一时间通知甲方，并自动丧失本协议赋予的各项权利，本协议可由甲方单方终止。

2.乙方承诺按时、按要求完成协议考试的所有环节，并遵守考试纪律。

3.乙方承诺若通过协议考试，将积极备考并按要求参加甲方组织的后续所有考察环节，包括但不限于资格复审、体能测评、结构化面试、综合面试、体检、政审（考察）等，并服从甲方的相关安排。

4.乙方承诺在本协议有效期内，对甲方提供的招录信息、内部管理情况、考核评估结果等商业秘密以及乙方的个人信息严格保密，不得以任何形式泄露给任何第三方，不得用于本协议约定之外的用途。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[例如：两年]。

5.乙方承诺向甲方提供的所有个人信息、报考材料及考试作品均真实、准确、完整、有效，如有虚假，乙方愿意承担由此引起的一切不利后果，包括但不限于甲方有权立即终止本协议，取消乙方参与后续招录的资格，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

6.乙方承诺在获得甲方录用意向或正式录用通知后，按照国家及甲方相关规定，在规定时间内办理完所有报到、入职等手续。

第四条甲方的权利与义务

（一）甲方的权利：

1.甲方有权对乙方的报名资格、个人信息进行审查核实。

2.甲方有权根据协议考试的内容和标准，对乙方进行考核评估，并确定是否通过协议考试。

3.甲方有权根据国家公务员录用政策、招录计划及工作需要，设定后续正式录用的具体条件和流程，并有权对乙方在后续考察环节的表现进行综合评价。

4.甲方保留根据最终综合考察结果及招录名额，决定是否录用乙方以及录用的岗位等的最终决定权。

（二）甲方的义务：

1.甲方负责按照本协议约定，组织实施协议考试，并提供必要的考试平台、规则说明及成绩评定。

2.甲方有义务向乙方及时、准确告知协议考试的相关信息、安排以及后续正式招录的条件、流程和要求。

3.甲方应对乙方在协议考试及后续考察环节中的表现进行公平、公正的评估，并告知乙方评估结果（涉及秘密信息除外）。

4.甲方应确保招录过程的公平、公正、公开，遵守相关法律法规和政策规定。

第五条保密条款

双方确认，在本协议有效期内及协议终止后[例如：两年]，双方均应对因签署和履行本协议而获悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、人员信息等）和本协议内容承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息。违反保密义务的一方应赔偿因此给守密方造成的全部损失。

第六条违约责任

（一）乙方违约责任：若乙方违反本协议第三条第（二）款任何一项义务，特别是提供虚假信息、资格条件不再符合要求、未按规定参加后续考察环节、拒绝录用通知等，甲方有权单方解除本协议，取消乙方的优先权或录用资格，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任（如有）。乙方因违约给甲方造成名誉或经济损失的，应予以赔偿。

（二）甲方违约责任：若甲方违反本协议第四条第（二）款中关于信息告知或评估公平性的核心义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若甲方在具备录用条件且无正当理由拒绝录用合格乙方，应承担相应的声誉责任，并按照国