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2025年学历类自考思想道德修养与法律基础-国际企业管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、跨国企业在国际经营中履行社会责任的核心内容是？

A.严格遵守东道国法律

B.联合国全球契约

C.提高股东利润优先级

D.增加广告投放量

2、国际企业管理中处理法律冲突的主要方式是？

A.国际诉讼

B.国际商事仲裁

C.东道国法院判决

D.企业自主协商

3、企业伦理与商业道德的主要区别在于？

A.伦理约束个人行为

B.商业道德强调行业规范

C.伦理涉及法律强制

D.道德包含宗教教义

4、国际人权公约的主要参与主体是？

A.非政府组织

B.主权国家

C.国际法院

D.普通公民

5、欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）适用的主要对象是？

A.欧盟境内企业

B.全球数据处理者

C.中国境内服务器

D.美国互联网公司

6、跨国并购中反垄断审查的主要机构是？

A.世界贸易组织

B.欧盟委员会

C.国际货币基金组织

D.东道国反垄断局

7、企业环境责任国际认证标准不包括？

A.ISO14001

B.联合国可持续发展目标

C.中国绿色认证

D.美国环保署标准

8、国际企业管理中文化冲突的主要解决方式是？

A.强化母国文化输出

B.跨文化管理培训

C.提高本地员工薪酬

D.建立统一企业文化

9、INCOTERMS国际贸易术语的最新版本是？

A.2000版

B.2010版

C.2020版

D.2025版

10、企业社会责任（CSR）报告审计机构的核心要求是？

A.内部财务部门

B.第三方独立机构

C.股东代表委员会

D.行业协会

11、国际企业管理中，企业应对文化差异最核心的原则是？

A.最大化短期利润

B.遵守当地法律与道德规范

C.消除文化差异

D.强迫员工适应母国文化

12、欧盟《一般数据保护条例》（GDPR）的适用范围包括？

A.仅限欧盟企业

B.欧盟成员国及处理其数据的企业

C.任何使用欧盟公民数据的企业

D.仅欧盟政府机构

13、跨国经营中，涉及国际劳动法差异的典型问题不包括？

A.工作时间与休息日规定

B.税收优惠政策

C.最低工资标准

D.工伤保险制度

14、国际反腐败法中，明确禁止的行为是？

A.赠送客户小礼物

B.通过中间人支付佣金

C.在合同中约定贿赂条款

D.为员工提供合法差旅费

15、国际税收中的“转让定价”原则要求企业？

A.最大限度降低全球税负

B.按独立交易原则定价

C.参照母国定价策略

D.消除各国税率差异

16、跨国并购中，评估目标企业法律风险的关键因素是？

A.品牌价值

B.劳动法合规性

C.股权结构复杂度

D.市场占有率

17、国际商法中“不可抗力”条款的适用条件不包括？

A.事件超出合同双方控制

B.不可抗力持续超过60天

C.事件发生时企业已采取合理措施

D.导致合同无法履行

18、企业履行社会责任时，下列哪项属于“道德风险”？

A.遵守环保法规

B.向社区捐赠

C.通过非正规渠道降低成本

D.参与公益项目

19、国际人权标准中，企业应重点保障的权益是？

A.股东利润最大化

B.当地社区发展权

C.高管薪酬特权

D.市场垄断地位

20、跨文化团队冲突的调解原则不包括？

A.文化敏感性

B.经济利益优先

C.公平性与透明度

D.沟通渠道畅通

21、国际企业在进行伦理决策时，应主要考虑哪些因素？

A.仅股东利益

B.利益相关者综合利益

C.消费者需求

D.政府政策

22、跨国经营中，遇到法律冲突时最有效的解决机制是？

A.国内诉讼

B.国际仲裁

C.管理者调解

D.跨国谈判

23、跨文化管理中，应对文化差异的核心原则是？

A.强制推行本国文化

B.尊重权力距离差异

C.混合文化模式

D.削弱本地习俗

24、联合国可持续发展目标中，国际企业应优先保障？

A.经济增长

B.环境保护

C.劳工权益

D.政治稳定

25、国际反腐败公约的制定机构是？

A.WTO

B.联合国

C.ILO

D.IMF

26、跨国公司履行社会责任时，最基础的要求是？

A.支持当地慈善

B.遵守东道国法律

C.建立捐赠基金

D.参与国际援助

27、国际企业管理中，诚信经营的直接体现是？

A.低价竞标

B.真实财务报告

C.品牌宣传

D.员工高福利

28、普通法系与大陆法系的典型区别是？

A.文本为主vs案例为主