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沧州师范学院2026年度选聘高层次人才的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家邮政局发展研究中心指数研究室主任刘江说,1~4月快递业务量完成170.7亿件,同比增长24.8%,是同期服务业生产指数增速的3倍多,增速在现代服务业处于领先地位。更可喜的是,快递行业不仅长“块头”,“肌肉”也跟着长,行业发展质量不断提高。1~4月份,全国快递服务企业业务收入累计完成2135.4亿元,同比增22.8%;行业日均快件处理量达1.6亿件,最高达1.8亿件,单月快递业务量已接近50亿件数量级。下列选项适合做文章标题的是()。
A.快递行业,跑出加速度
B.农村快递增长迅猛
C.快递应补齐短板
D.快递高位运行
【答案】:D
【解析】文段介绍1-4月快递业务量及收入增长,日均处理量高,业务量接近50亿件量级,体现快递处于高位运行状态,“高位运行”能概括文意。
2、王某作为应届毕业生,与某事业单位签订了聘用合同。若该合同期限为3年,那么试用期最长可为()个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】:D
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。本题中王某是应届毕业生即初次就业,与事业单位订立的聘用合同期限为3年,所以试用期最长可为12个月。
3、货币履行价值尺度职能,是通过()标准来达成的。
A.价值
B.使用价值
C.价格
D.社会必要劳动时间
【答案】:C
【解析】货币的价值尺度职能是指货币衡量和表现商品价值量大小的职能。商品价值的货币表现就是价格,货币通过把商品价值表现为一定的价格来执行价值尺度职能。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是价格的基础,但价值本身不能直接作为货币执行价值尺度职能的标准。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,与货币执行价值尺度职能的标准无关。社会必要劳动时间决定商品的价值量,同样不能直接作为货币执行价值尺度职能的标准。所以货币作为价值尺度的职能是通过价格标准来实现的。
4、依据法律规定,不满()的未成年人属于无民事行为能力人,其民事法律行为需由法定代理人代理实施。
A.八周岁
B.十周岁
C.十二周岁
D.十四周岁
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国民法典》规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。所以本题应选对应“不满八周岁”的答案。
5、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。
A.适用《劳动争议调解仲裁法》
B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼
C.事业单位人事争议处理适用回避制度
D.对本人考核结果不服的,可以申请复核
【答案】:B
【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况,首先来看适用法律方面,《劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行,所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度,事业单位人事争议处理适用回避制度,这有利于保证争议处理的公正性和客观性,所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式,当工作人员对本人考核结果不服时,可以申请复核,这是给予工作人员维护自身权益的途径,所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况,依据规定,事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核、提出申诉,但不能直接提起诉讼,所以“对本人处分决定不服的,可以提起诉讼”这一说法不正确。
6、苏丹红添加量越多,鸭蛋蛋黄颜色越红,而消费者往往更倾向于购买蛋黄颜色更红的鸭蛋,导致该类鸭蛋价格上涨。这里影响红心鸭蛋价格的是()。
A.质量
B.心理
C.供求关系
D.价值
【答案】:C
【解析】本题可根据各影响因素的定义,结合题干内容来分析影响红心鸭蛋价格的因素。首先分析质量因素。商品质量通常指商品满足规定需要和潜在需要的特征和特性的总和,一般涉及产品的性能、可靠性、安全性等方面。在本题中,苏丹红是一种工业染色剂,添加苏丹红并非提升鸭蛋本身的质量,且添加苏丹红的鸭蛋对人体有害,所以不是质量因素影响了红心鸭蛋的价格。接着看心理因素。虽然题干中提到“蛋黄越红,人们就越喜欢吃”,表明消费者存在一定的偏好心理,但这种心理只是影响了消费者的喜好,并没有直接决定商品价格的高低,它要通过影响市场的供求关系才能对价格产生作用,所以心理因素不是直接影响价格的因素。再看供求关系。当蛋黄越红时,人们越喜欢吃,也就意味着市场对蛋黄红的鸭蛋的需求增加。而苏丹红加得越多蛋黄越红,商家为了迎合消费者的需求,会生产更多添加苏丹红的红心鸭蛋以获取利益。在市场上,需求增加而供给也相应增加,在供不应求的情况下价格就会上升,所以这里影
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