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员工法律常识培训课件

汇报人：XX

04

企业合规经营

01

法律基础知识

05

劳动争议处理

02

劳动合同法要点

06

员工个人法律风险

03

知识产权法律

目录

01

法律基础知识

法律的定义和功能

法律是由国家制定或认可，并靠国家强制力保证实施的行为规范。

法律定义

法律具有规范社会行为、维护社会秩序、保障公民权益等重要功能。

法律功能

法律体系结构

宪法是国家的根本大法，规定国家基本制度与公民基本权利。

宪法核心地位

法律体系包含民法、刑法、行政法等多个部门，各司其职。

法律部门划分

法律与道德的区别

约束方式不同

法律靠国家强制力实施，道德靠社会舆论等约束。

调整范围有别

法律调整具体行为，道德调整范围更广泛宽泛。

02

劳动合同法要点

合同签订与履行

遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用原则

签订原则

用人单位与劳动者应全面履行劳动合同约定义务

履行义务

劳动者权益保护

合同签订要点

书面合同必签，超期未签可获双倍工资，满一年视为无固定期限合同

工资与休假权益

按时足额获酬，加班有补偿，享带薪年休假，未休可获双倍工资

特殊群体保护

“三期”女职工禁解雇，未成年工禁从事重体力劳动，享健康检查

违约责任与纠纷解决

01

违约责任界定

劳动者违约需付违约金，用人单位违约需付赔偿金或继续履行合同。

02

纠纷解决途径

协商、调解、仲裁、诉讼，多途径解决劳动合同纠纷。

03