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临电工长岗位职责

一、岗位背景

为了保障企业电力设备运行的安全与稳定，提高电力设备的质量和效率，并确保员工的人身安全得到有效保障，企业特设立临电工长岗位。本制度旨在明确临电工长的职责和要求，为岗位工作供应明确的管理和考核标准，确保临电工长能够有效履行其职责。

二、岗位职责

1.掌握电力设备相关知识

临电工长应具备坚固结实的电力设备相关知识，包含但不限于电路原理、电力配电、设备操作维护等，以便能够有效引导和协调工作。

2.临电方案编制与安全评估

负责编制临电方案，并进行安全评估，确保电力设备的供电符合安全规范，能够满足生产需求。

引导临电人员在操作中注意电压、电流等相关安全要求，确保在保障操作效率的前提下，保持工作场合的安全。

3.组织临电设备的调试与检修

负责组织临电设备的调试与检修工作，确保设备处于良好的工作状态，以保障生产的正常进行。

关注设备故障的规律和特点，通过分析故障原因，提出改进建议，优化设备维护计划，降低设备故障率。

协调维护和修理和供应商等相关方的工作，及时解决设备故障和维护和修理问题。

4.引导临电人员的作业操作

监督、引导临电人员的作业操作，确保操作符合相关要求，实现高效、安全的工作目标。

定期组织培训，提升临电人员的操作技能与安全意识，确保他们具备娴熟的临电操作本领。

5.建立临电设备档案和巡检制度

建立临电设备的档案，记录设备的维护和修理情况、更换记录等信息，为设备的管理供应准确的数据。

订立临电设备的巡检制度，定期检查设备运行状态和安全隐患，及时发现问题并采取相应措施。

6.负责应急处理和事故调查

在电力设备发生事故或故障时，负责组织应急处理工作，保障人身和资产安全。

负责事故调查和报告，分析事故原因，提出改进措施，避开仿佛事件再次发生。

引导相关部门进行事故防范和应急预案的订立，提高整体的应急响应本领。

三、管理标准

1.责任制度

临电工长对本身的工作负有全面的责任，并对其引导的临电人员的工作负有监督和引导责任。

临电工长应乐观参加和组织各项相关会议，及时了解和反馈工作中的问题，提出改进建议。

2.工作流程

临电工长应依照规定的工作流程和程序进行工作，确保工作的有序进行。

在工作流程中要重视沟通协作，及时与相关部门和人员进行沟通，解决工作中的问题。

3.组织本领

临电工长应具备良好的组织本领，能够合理布置和调度人员，确保工程能够定时完成。

在资源调配上要公平公正，确保各项工作的公正性和公平性。

4.安全意识

临电工长应具备高度的安全意识，将人身安全置于首位，确保工作场合的安全和人员的安全。

在工作中要重视安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护本领。

四、考核标准

1.工作绩效

临电工长的工作绩效将依据临电工的安全评估结果、设备维护和修理情况、事故调查报告等进行评估。

评估结果将定期进行汇总和分析，形成绩效报告，并与临电工上进行反馈和面谈。

2.团队管理本领

临电工长的团队管理本领将依据其对临电人员的培养和引导、工作的组织和协调本领进行评估。

通过员工的反馈和领导的评估，形成综合评估报告，并与临电工上进行评估结果的沟通和反馈。

3.安全绩效

临电工长在安全意识、安全培训和安全管理等方面的表现将作为考核标准之一、

监测工作场合的安全情况，并定期进行安全检查和安全演练，评估临电工长在安全管理中的贡献。

4.问题解决本领

临电工长在解决问题和应对突发事件方面的本领将作为考核标准之一、

依据临电工的工作报告，评估其在问题解决中的本领，及时进行反馈和引导。

五、总结

临电工长作为企业职能部门的紧要职位，具有紧要的职责和要求。本规章制度明确了临电工长的岗位职责，提出了相应的管理标准和考核标准，旨在确保临电工长能够履行其职责，并不绝提升工作质量和绩效水平，确保电力设备运行的安全和稳定。企业将依据此制度进行临电工长的管理和考核，并不绝优化和完满制度，以适应企业的发展需求和工作环境的变动。