招工负责人安全生产职责规定.docxVIP

招工负责人安全生产职责规定

1.背景与目的

为了加强企业安全生产管理，保障企业员工的生命资产安全，提高安全生产水平，确保安全生产规程得到有效执行，特订立本《招工负责人安全生产职责规定》。该规定适用于全部职能部门人员，明确了招工负责人的安全生产职责和管理标准，以及相应的考核标准。

2.安全生产职责

2.1招工负责人的基本职责

依照国家和企业的有关法律法规、规章制度和标准，订立、完满和落实招工负责人安全生产职责规定，确保组织的安全生产工作得到有效执行。

负责订立本部门的安全生产计划、目标和任务，合理布置和调度本部门的各项工作，保证各项工作的顺利进行。

组织并参加安全生产工作的培训与教育，提高自身的安全生产管理水平和意识。

搭配相关部门和单位进行安全生产检查、评估与调研工作，自动发现、报告和解决安全隐患。

2.2招工负责人的实在职责

负责订立和修订本部门的安全生产制度、规程和操作规范，明确安全生产责任，确保员工严格依照制度操作。

组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全生产意识和技能，防范和减少安全事故的发生。

布置专人负责安全检查工作，定期对本部门的设备、劳动保护措施、生产场合进行检查，及时除去安全隐患。

推动本部门各种安全生产标准的实施，确保生产设备的安全运行、操作规程的有效落实。

及时了解本部门发生的安全事故和安全隐患，并及时上报和处理。

负责评估工作岗位的风险，订立相应的防范措施，确保员工的安全和健康。

2.3招工负责人的管理标准

遵守国家安全生产相关法律法规，落实企业的安全生产政策，确保本部门安全生产工作的正常开展。

订立并完满本部门的安全生产制度和规范，落实安全生产标准与管理要求。

配备充分的安全防护设施和装备，确保员工的安全生产环境。

加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工的安全生产行为符合规范。

平常定期检查现场安全，及时发现和解决安全问题，确保员工的生命资产安全。

2.4招工负责人的考核标准

组织开展安全培训和教育活动的情况，包含培训的内容、对象和掩盖率等。

完满本部门的安全制度和操作规范的情况，包含订立、修订和落实情况。

安全检查和隐患排查工作的情况、处理安全隐患的及时性和有效性。

布置工作的合理性和员工的工作环境是否满足安全要求。

实现的安全生产目标和任务完成情况。

3.附则

招工负责人应依据本规定的要求，认真履行安全生产职责，确保员工的生命资产安全。

违反本规定的，将依法进行处理，对严重失职失责的，将追究相应责任，并进行相应的纪律处分。

本规定自颁布之日起生效，有效期为两年。

以上是《招工负责人安全生产职责规定》的内容，招工负责人应自发履行安全生产职责，确保员工的安全和健康。企业将依据规定对招工负责人的安全生产职责履行情况进行定期考核，以保证安全生产工作的全面推动。