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2025汇报人：国企改革专题党课
-1国企改革的核心原则2国企改革重点任务3改革保障措施4实践要求5创新型人才培养与引进6国企改革与高质量发展7国企改革与法治建设8加强党的领导与国企改革9国企改革与人才培养10总结与展望
1党的二十届三中全会精神与国企改革方向
党的二十届三中全会精神与国企改革方向01核心部署：党的二十届三中全会聚焦进一步全面深化改革与推进中国式现代化，明确国有企业改革是现代化建设的核心环节02改革定位：深化国企改革是决定中国式现代化成败的关键，需以改革饭、开放路、创新牌为行动纲领03行动路径：通过一张蓝图、一份清单、一抓到底的机制，实施新一轮国企改革深化提升行动，强化效益与活力
2国企改革的核心原则
国企改革的核心原则党的领导功能定位市场化方向坚持党对国有企业的全面领导，将习近平总书记关于国企改革的重要论述作为根本遵循明确国企在国民经济中的支柱作用，强化战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能推动国企与市场经济深度融合，完善现代企业制度，优化治理结构与经营机制
3国企改革重点任务
国企改革重点任务加快战略性重组与专业化整合，推动资源向关键领域集中，退出非优势业务布局优化科技创新加大研发投入，突破卡脖子技术，打造原创技术策源地与产业链链长激励机制推行市场化选人用人、薪酬分配与中长期激励，激发人才创新活力
4改革保障措施
改革保障措施风险防控完善债务、投资、法律等风险预警机制，守住不发生系统性风险底线监督体系健全以党内监督为主导的协同监督机制，强化审计、巡视与合规管理文化引领弘扬企业家精神与工匠文化，营造改革创新的企业生态
5实践要求
实践要求010302责任落实：各级党组织需扛起主体责任，将改革任务纳入考核，确保政策落地试点先行：鼓励基层探索差异化改革模式，形成可复制推广的经验问题导向：聚焦历史遗留问题与体制机制障碍，分类施策、精准突破
6国企改革中的党组织建设与政治工作
国企改革中的党组织建设与政治工作党组织建设1加强国企内部党组织建设，完善党的组织体系，确保党的方针政策得到有效执行思想政治工作2深化思想政治工作的引领作用，提高员工的政治意识、大局意识和核心意识企业文化建设3构建具有时代特色的企业文化，以社会主义核心价值观为引领，提升企业的凝聚力和向心力
7创新型人才培养与引进
创新型人才培养与引进鼓励企业开展内部培训与外部学习，提升员工的专业技能与创新能力创新人才培养人才引进策略实施灵活多样的人才引进政策，吸引国内外优秀人才参与国企改革激励机制创新完善激励机制，鼓励员工积极参与创新，实现个人价值与企业发展的双赢
8企业文化与品牌形象塑造
企业文化与品牌形象塑造1企业文化建设：弘扬企业文化，树立企业价值观，形成独特的企业文化氛围品牌形象塑造：加强品牌宣传与推广，提升企业的知名度和美誉度，树立良好的品牌形象社会责任担当：积极参与社会公益事业，展示企业的社会责任感和担当精神23
9国企改革中的监督与评估
国企改革中的监督与评估监督机制建立健全监督机制，确保改革政策的有效执行和落实评估体系建立科学的评估体系，对改革成果进行定期评估和反馈，及时调整改革策略经验总结及时总结改革经验，形成可复制可推广的改革模式，为其他企业提供借鉴工作总结汇报
10改革后的企业运营与管理
改革后的企业运营与管理强化企业管理完善企业内部管理制度，提高企业管理水平和效率优化运营模式以市场为导向，优化企业运营模式，提高企业的市场竞争力和盈利能力推动数字化转型加快企业数字化转型，利用现代信息技术提高企业运营效率和决策水平
11国企改革与高质量发展
国企改革与高质量发展1战略布局优化：以高质量发展为目标，优化企业战略布局，推动产业升级和结构调整创新驱动发展：坚持创新驱动发展战略，加强技术研发和人才培养，推动企业持续发展深化改革开放：继续深化改革，扩大开放，积极融入全球经济体系，提高企业的国际竞争力23
12改革中员工参与和民主管理
改革中员工参与和民主管理员工参与：鼓励员工参与企业管理和决策，增强员工的归属感和责任感01民主管理：推行民主管理制度，保障员工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展02沟通机制：建立有效的沟通机制，加强企业与员工之间的沟通与交流，及时解决员工的问题和困难03
13国企改革与法治建设
国企改革与法治建设法律服务建立健全企业法律服务体系，提供全方位的法律服务，保障企业合法权益合同管理强化合同管理，规范企业经营行为，降低法律风险法治保障加强法治建设，为国企改革提供坚实的法律保障
14企业文化在国企改革中的重要作用
企业文化在国企改革中的重要作用企业文化引导员工树立正确的价值观和思维方式，推动企业改革发展企业文化能够凝聚员工力量，增强企业的凝聚力和向心力良好的企业文化能够提升企业形象，增强企业的社会影响力和美誉度引导作用凝聚作用
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