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行政人事岗位职责

行政人事岗位职责1

1、自动了解业务情况，梳理负责部门相关聘请岗位信息和重点，完成日常的聘请工作；

2、负责岗位说明书撰写和岗位胜任力模型的连续优化；

3、负责聘请全流程跟踪，并不绝优化改善聘请流程；

4、优化人才评估机制，提高聘请精准度；

5、上级交办的其它工作。

行政人事岗位职责2

1、依据聘请计划独立完成聘请任务，聘请渠道维护发布刷新、简历下载筛选邀约面试等相关聘请流程；

2、负责员工的入职、离职、转正、异动等相关工作的办理；

3、负责社保、公积金的办理、申报、资料的相关收集；

4、负责公司员工考勤、福利等工作的综合管理；

5、建立和维护人事档案、员工花名册，适时更新员工的个人信息和资料；

6、兼前台及部分行政工作；

7、完成部门领导交代的其他临时性工作。

行政人事岗位职责3

1、全面统筹规划物业公司的人力资源战略；

2、负责聘请、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜；

3、订立和完善人力资源管理制度；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告（人工本钱等）；

5、帮助监督掌控各部门绩效评价过程并不绝完善绩效管理体系；

6、帮助推动公司理念及企业文化的形成；

7、负责物业公司行政工作（办公用品、档案存档、员工活动等）；

8、领导交代的`其他工作。

行政人事岗位职责4

宿舍的管理、布置与调整，宿舍维护和修理布置，每月月末水电调配扣费计算；

办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理；

负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施；

负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交；

接待客户订餐和预订酒店

饭票的.领取与发放；

与管理处工业区相关问题联络；

行政人事岗位职责5

1、负责公司考勤管理及监督、办公用品采购及归口管理、公司员工宿舍的监督及管理等行政类工作。

2、公司统一文件的外发、归档，公司会议的组织召开。

3、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

4、负责帮助各部门开展聘请、培训等基础人事工作；

5、建立档案并保管整理各类档案；

6、处置日寻常人事行政事务性工作；

7、完成领导布置的其他工作事项。

行政人事岗位职责6

1、帮助人力行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、帮助人力行政总监做好公司内部部门之间的协调工作；对外相关部门的联络工作；

3、帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的.组织与管理；

4、负责公司各部门员工办公用品管理及流程优化；

5、负责公司员工入职、离职、人事异动、奖惩、社保公积金管理等工作；

6、帮助参加公司聘请、考勤等工作；

7、优化员工关系管理体系、建立并协调劳资关系；

8、处置员工冲突及劳动纠纷；

9、组织员工活动，推动企业文化建设；

10、负责组织、监督人事相关计划的实施；

11、做好料子收集、档案管理、文书起草、文件收发、公文发布等工作。

行政人事岗位职责7

1、把握行业薪酬福利水平信息和国家相关劳动政策法规；

2、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处置等工作；

3、负责公司岗位人员聘请、渠道拓展、简历收集筛选、面试协调布置及入离职手续办理等工作；

4、帮助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈；

5、挂念员工生活，负责组织开展公司员工文化活动；

6、帮助组织开展日常例行培训工作；

7、参加年度薪酬福利体系的评价工作，收集员工反馈看法；

8、帮助公司证照办、工会活动及员工后勤服务布置；

行政人事岗位职责8

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的.编号、打印、排版和归档；

2、报表的收编以及整理,适时精准的更新员工通讯录；

3、协调会议室预定,合理布置会议室的使用；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理；

任职要求:

1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历）,年龄在20—30岁；

2、1年以上相关工作阅历,文秘、行政管理等相关专业,可接受优秀应届生；

3、娴熟运用Excel、Word等办公软件；

4、工作认真认真、责任心强。

行政人事岗位职责9

1、谙习人力资源各个模块，精通聘请模块，擅长统筹、完善部门各项工作；

2、完善聘请体系，拓展聘请渠道，提高效率，保证各部门需求人员的适时到位；

3、订立培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、布置行政日常相关工作，处置好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、适应公司快速进展的需求，适时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

6、负责公司基本管理制度的编制、修订、监督执行，使公司管理工作规范化；

7、全面负责办公室日常管理工作。依据公司日常管理规范进行日常办公事务管理，