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《XXX企业内刊》编辑人员职责及奖罚制度

一、职责

总编：负责《XXX企业内刊》的策划、出版、发行总体规划工作；报刊的终审工作。

编审：负责协助主编策划、选题、审稿、校正及出版、发行工作；报刊的三审工作

责任编辑：基于企业内刊的版面特点与出版周期，负责企业内刊的编辑、设计、校正、润色、排版、印刷工作。

组稿：为减轻专职编辑的工作量并保证稿件风格的多样性，负责版面或数个栏目的征稿、催稿、组稿、筛稿和文稿初审的编辑工作。

二、具体分工

1：负责报刊全部栏目及内容的审定。

2：负责第一版和第四版企业文化园地的组稿、编审、校对。

3：负责第二版公司资讯和第六版国学心得的组稿、编审、校对。

4：负责第三版员工天地和第七版国学心得的组稿、编审、校对。

5：负责第五版刍议小事和第八版文化百科的组稿、编审、校对。

三、处罚

版面稿件的品质不过关，扣罚责任人50元；语句不通顺，扣罚责任人10元；文字或标点错误，每个字或标点扣罚责任人5元。