北大自考人力资源管理薪酬管理试题下.doc

练习题

第一章薪酬与薪酬管理概论

6．从这则材料中，我们可以得出影响薪酬高低的一个很重要的因素与（B）关于

Ａ．民俗文化和风俗习惯

Ｂ．公司所处的行业关于

Ｃ．公司经济效益

Ｄ．公司的性质

7.公司设计薪酬除了考虑公司外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（A）

A．员工的岗位、职务差异

B．员工工作经验差异

C．员工工作技能差异

D．员工教育限度差异

8.老式单一的、僵死的薪酬构成已经不再适应该代公司的需要，取而代之的是多元化、多层次、灵活的新的薪酬构成。例如，营销人员在公司里作用巨大，专业人员的排他性比较强，暂时工身份特殊，在