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2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政管理中，下列哪项不属于行政决策的基本原则？

A．科学性原则

B．民主性原则

C．效率优先原则

D．合法性原则

2、事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）应具备的最低工作年限要求通常为？

A．本岗位工作满10年

B．本岗位工作满12年

C．本岗位工作满15年

D．本岗位工作满20年

3、下列哪项属于行政执行中的“行政手段”典型特征？

A．自愿协商

B．利益诱导

C．强制性

D．合同约束

4、在公文处理中，下列哪种文种适用于发布规章和重要决定？

A．通知

B．通报

C．命令（令）

D．函

5、下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？

A．公开平等

B．竞争择优

C．绩效优先

D．依法管理

6、行政沟通中，下级向上级汇报工作属于哪种沟通类型？

A．横向沟通

B．下行沟通

C．上行沟通

D．非正式沟通

7、下列哪项是工勤技能人员职业道德的核心要求？

A．勇于创新

B．爱岗敬业

C．追求利润

D．个人至上

8、江苏省事业单位岗位设置实行的管理制度是？

A．备案制

B．审批制

C．登记制

D．报备制

9、下列哪项属于行政监督中的内部监督形式？

A．舆论监督

B．审计监督

C．司法监督

D．人大监督

10、在应急管理中，突发事件预警级别最高的是？

A．一级

B．二级

C．三级

D．四级

11、在行政管理中，下列哪项属于行政行为的成立要件之一？

A．行政主体具有行政处罚权

B．行为内容合法且合理

C．行政相对人表示同意

D．经过上级机关批准

12、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A．10

B．15

C．20

D．30

13、下列哪项不属于行政沟通的基本形式？

A．下行沟通

B．上行沟通

C．平行沟通

D．非正式沟通

14、在公文处理中，下列哪种文种适用于发布规章和内部管理制度？

A．通知

B．通报

C．函

D．请示

15、下列哪项是事业单位工勤技能岗位人员年度考核的主要内容？

A．德、能、勤、绩、廉

B．科研成果与论文数量

C．岗位聘用年限

D．学历与职称

16、行政管理中的“权责一致”原则要求：

A．权力越大，责任越小

B．有权必有责，权责对等

C．责任由集体承担，权力个人行使

D．上级赋权无需明确责任

17、下列哪项属于事业单位工勤技能人员晋升高级技师（一级）的基本条件？

A．获得博士学位

B．取得本职业二级技师资格满5年

C．发表3篇核心期刊论文

D．有海外工作经历

18、在行政执行过程中，最基础的执行手段是：

A．行政手段

B．法律手段

C．经济手段

D．教育手段

19、下列哪项属于公文版头部分的内容？

A．发文字号

B．正文

C．附件说明

D．成文日期

20、江苏事业单位工勤人员岗位考核中，“绩”的核心评价内容是：

A．完成工作任务的数量与质量

B．政治学习次数

C．同事人际关系

D．出勤天数

21、事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）的考评主要依据哪项制度？

A.职称评审制度

B.职业资格等级认定制度

C.岗位聘用制度

D.技能等级认定制度

22、江苏省行政工勤岗位高级技师申报条件中，对工作年限的基本要求是？

A.本岗位工作满10年

B.技师资格满5年且本岗位工作满15年

C.连续工龄满20年

D.技师资格满3年

23、下列哪项不属于江苏行政工勤高级技师考评的组成部分？

A.理论知识考试

B.操作技能考核

C.论文答辩

D.领导面试

24、工勤技能岗位高级技师聘任后，其工资待遇主要依据什么确定？

A.职称级别

B.岗位等级和薪级工资标准

C.单位效益分红

D.年度绩效奖金

25、下列哪项是江苏工勤技能等级考评中“职业道德”考核的主要内容？

A.出勤天数

B.遵守工作规程、服务意识与职业操守

C.年度考核优秀次数

D.获奖情况

26、高级技师综合评审中，论文撰写应突出体现哪方面能力？

A.理论研究深度

B.实际问题解决与技术创新能力

C.文字表达技巧

D.引用文献数量

27、江苏省工勤技能等级认定的组织实施单位是？

A.各用人单位人事部门

B.省人社厅备案的评价机构

C.行业协会自行组织

D.教育培训机构

28、下列哪种情形将影响高级技师申报资格？

A.近三年年度考核有一次基本合格

B.曾参加