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从“教研”走向“高效”|校长为教研组长、备课组长提出提升质量的6个抓手
各位教研组长、备课组长、各位老师:
大家好。
今天把大家请到一起,想聊的不是新概念,也不是高大上的理论,而是一个我们年年讲、月月做、天天遇到的老话题——备课组活动怎么才能真正“见效”。
为什么说是老话题?
因为备课组活动是学校教研的“基本款”,每个学校都有、每年都搞、每月都有安排。
那为什么今天还要专门拿出来说?
一方面,新课改在往前推、教育高质量发展的要求在往上提,
另一方面,备课组活动本身的内涵和外延也在不断变化——以前只是“对一对教案”“分一分任务”,现在我们希望它能成为真正的专业共同体,需要新的思路和做法,让这个“老阵地”活起来、强起来。
刚才我在办公室转了一圈,听到有老师半开玩笑地说一句:“备课组活动年年搞,形式大于内容,有用的不多。”
这话听着有点扎心,但也不完全是空穴来风。我们实事求是地看一看:有的备课组活动,签到5分钟、闲聊30分钟,再散会,各忙各的;有的备课组长,把活动当成“上传下达”的时间,只布置任务、不组织研究;有的备课组,一年到头就那几样固定动作,老师们慢慢也就提不起劲,参与度越来越低。
如果这几个问题长期不解决,备课组活动就会慢慢变成老师心里的一种“负担”,而不是“帮助”。
一、先谈一谈:备课组活动到底有什么意义?
备课组活动值不值得花时间,先看它值不值“那份力”。
从老师个人角度看:备课组是专业成长的“加油站”;是分担压力、减轻重复劳动的“减压阀”;也是教学创新的“孵化器”。
从教学质量角度看:备课组活动是保证教学规范、统一要求的“稳定器”;是推动课堂改革、教法改进的“发动机”;是对齐评价标准的“校准仪”。
从学校发展角度看:备课组建设,是学校构建学习型组织的“基础工程”;是调节师资结构、促进新老教师互补的“蓄水池”;也是提升整体办学质量的“助推器”。
所以,备课组活动这件事,我们不能只是“完成任务”“填个记录”就算过关,真的是值得花精力、下功夫去抓的一项关键工作。
接下来,结合我们学校实际和一些先进学校的经验,我想从“六个抓手”谈一谈:
怎么把备课组活动做得更实、更活、更有用。
也期待各位组长以后在工作中可以灵活运用,摸索出更适合本组的做法。
第一招:盯住课堂教学,把听课评课做“深”
上好课,是老师的第一要务,这句话说多少遍都不过分。
如果脱离课堂谈教研,那就像离开土壤谈种子,没根。
所以,备课组活动最直接、最有抓手的方式,就是组织听课、评课。
具体怎么做?
建议各备课组实行“推磨听课”:
每周至少由一名老师上一节公开课,全组老师都去听,之后把这节课带回备课组,做集体评议。
评课的时候,尽量避免两种极端:
一种是“你好我好大家好”,只夸不提问题;
另一种是“专挑刺”,搞得授课老师压力巨大。
可以尝试推行“三加三”评课法:每位听课老师至少说出三个亮点;再提出三条具体的改进建议(是“具体”,而不是“多给点时间”“再提高一下”这种空话)。
通过这样的听评课机制,让:上课的老师在展示中看到自己的不足;听课的老师在观摩中学到别人的优点;在讨论中,大家的思路互相碰撞,产生新的想法。
真正做到“一人上课,全组受益”,让课堂成为备课组教研的“样本”和“源头”。
第二招:用学科活动,给课堂加一把“火”
课堂是主阵地,但绝不是唯一阵地。
学科活动可以看作课堂的“延伸空间”和“第二课堂”,对提高学生兴趣、激发学科素养有不可替代的作用。
每个备课组,每学期至少要“精心折腾”一到两次有特点、有影响的学科活动。比如:
语文组:诗词大会、辩论赛、课本剧展演;数学组:思维大比拼、解题大闯关;英语组:配音大赛、单词拼写擂台;理化生组:科技小制作、科学兴趣展;
政史地组:模拟法庭、历史情景剧、地理知识竞赛等。
关键是怎么策划?
策划本身,就可以成为一次高质量的备课组活动:大家围坐在一起,集思广益,讨论:活动主题怎么定更有吸引力?
步骤怎么安排更方便操作?参与方式怎样设计可以让更多学生“有参与感”?评价标准怎么定更公平合理?当每位老师都在方案中“出过主意、动过脑子”,再到实际执行时,参与感和责任心就会更强,“这是我们共同的活动”,而不是“别人布置给我的任务”。活动结束后,不要就此“画句号”。
可以再用一次备课组活动,来复盘这次学科活动:哪些环节特别成功、值得保留?哪些地方学生参与度不高、下次要改进?活动中暴露出哪些学科能力薄弱点,能否反哺到日后的课堂教学?这样,学科活动就不再只是给别人“看的节目”,而是反过来成为我们改进课堂、改进教学的“磨刀石”。
第三招:抓住单元整体备课,不做“散碎课匠”
老实讲,以前我们很多备课,都是“一课一备”:这节课上完就算“交账”,下节课再从头来过。这样做的弊端就是:看不到单元之间的内在联系;也很难站在一个更
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