1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

2025年劳动法与社会保障法考试试题及答案.docx

2025年劳动法与社会保障法考试试题及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年劳动法与社会保障法考试试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

    1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍

    B.二倍

    C.三倍

    D.四倍

    【答案】B

    2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

    A.劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期

    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%

    D.试用期不包含在劳动合同期限内

    【答案】B

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    155****9258 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >