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劳务派遣合同协议与用工协议

甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[派遣单位注册地址]

统一社会信用代码：[派遣单位统一社会信用代码]

乙方（用工单位）：[用工单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[用工单位注册地址]

统一社会信用代码：[用工单位统一社会信用代码]

丙方（被派遣劳动者）：[被派遣劳动者姓名]

身份证号码：[被派遣劳动者身份证号码]

户籍地址：[被派遣劳动者户籍地址]

现居住地址：[被派遣劳动者现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方派遣丙方从事工作事宜，达成以下协议：

第一条派遣岗位与人数

1.1甲方同意根据乙方的工作需要，向乙方派遣以下岗位的劳动力：

（1）岗位名称：[具体岗位名称]

（2）岗位职责：[具体岗位职责描述]

（3）岗位数量：[具体人数]名

1.2派遣人员为丙方，共计[具体人数]名。

1.3派遣岗位的工作地点为乙方位于[乙方具体工作地址]的场所。

第二条派遣期限

2.1本派遣协议有效期为[起始年]年[起始月]月[起始日]日至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.2如需延长本协议期限，双方应在协议到期前[提前天数]日协商一致并签订书面协议。如需减少派遣人数，双方应协商一致并书面确认。

第三条派遣费用的支付

3.1乙方根据本协议第一条约定向甲方支付派遣费用。派遣费用的标准为[具体金额或计算方式]，支付周期为[支付周期，如月付/季付]，支付时间为[具体支付日期或时间]。

3.2甲方应按照与乙方约定的标准和时间足额支付丙方劳动报酬。

3.3乙方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金的款项，并按时足额划转至甲方指定账户。甲方负责办理丙方社会保险和住房公积金的缴纳手续。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方依据国家规定及地方政策，并结合乙方实际岗位情况，确定并按时足额支付丙方的劳动报酬。丙方的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。

4.2工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等。

4.3甲方为丙方缴纳社会保险和住房公积金的基数和比例按照国家及地方规定执行，具体为：

（1）养老：[比例]%

（2）医疗：[比例]%

（3）失业：[比例]%

（4）工伤：[比例]%

（5）生育：[比例]%

（6）住房公积金：[比例]%

4.4甲方依法为丙方提供法定的休息休假权利，并保障丙方的劳动安全卫生条件。乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权对丙方进行工作内容、工作流程、工作标准的指导和监督，并依据自身规章制度对丙方进行考核。

5.2乙方应为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保丙方在安全、健康的环境下工作。

5.3乙方应遵守甲方关于社会保险和住房公积金的相关规定，及时提供所需资料并按时支付相关费用。

5.4乙方不得指派丙方从事法律法规禁止从事的工作，不得要求丙方从事超出派遣协议约定范围的工作。

5.5乙方应配合甲方处理与丙方相关的劳动争议，并承担因乙方管理不当导致的相应责任。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权按照本协议第一条约定派遣劳动力，并监督乙方对丙方的使用情况。

6.2甲方负责与丙方签订劳动合同（或事实形成劳动关系），依法保障丙方的各项劳动权益。

6.3甲方负责按时足额支付丙方的劳动报酬，并为丙方办理社会保险和住房公积金。

6.4甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，并负责丙方的劳动关系管理、档案管理、劳动保护等法定职责。

6.5甲方应积极配合乙方对丙方的日常管理和工作指导。

6.6如因丙方原因给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

第七条丙方的权利与义务

7.1丙方享有国家法律法规规定的各项劳动权利，包括劳动报酬、社会保险、休息休假等。

7.2丙方应遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。

7.3丙方应服从甲乙双方的管理和指挥，遵守工作纪律和操作规程。

7.4丙方有权获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.5丙方应按时完成甲方安排的岗前培训及其他培训要求。

第八条协议的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应书面确认。

8.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

（1）本协议期限届满，双方不再续签；

（2）经甲乙双方协商一致，同意解除本协议；

（3）甲方依法破产、解散或被吊销营业执照、责令关闭；

（4）乙方依法破产、解散或被吊销营业执照、责令关闭；

（5）丙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三