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总经理助理安全职责模板
1.背景和目的
为了确保公司的安全和保护员工的身心健康，总经理助理必需具备肯定的安全职责。本规章制度旨在明确总经理助理在安全方面的职责，并规定对其履行安全职责的管理和考核标准。
2.安全职责
总经理助理应当履行以下安全职责：
2.1.安全意识
深刻理解安全意识的紧要性，并乐观提倡和践行公司的安全文化；
参加相关的安全培训和教育，保持对安全知识的更新和学习。
2.2.安全管理
负责帮助总经理订立并实施公司的安全管理制度和流程；
帮助订立安全标准和规范，并确保员工遵守和执行；
帮助整理和更新安全事故报告和统计数据，及时汇报给总经理。
2.3.安全检查
定期进行安全检查，发现并排出安全隐患；
负责整理安全检查报告，记录发现的问题和建议，并及时向总经理汇报；
跟踪和督促各部门整改落实安全检查中发现的问题。
2.4.应急管理
熟识公司的应急预案，并帮助总经理组织应急演练活动；
当发生紧急情况时，及时采取行动，保障员工的安全并与相关部门进行沟通协调；
帮助总经理订立和实施恢复后事故调查和改进措施。
2.5.员工安全培训
负责组织员工安全培训，包含但不限于安全操作规程、紧急事故应急处理等；
帮助开展安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和技能。
3.管理标准
为了确保总经理助理履行安全职责的有效性和高效性，应当依据以下管理标准进行管理：
3.1.安全职责分工
清楚划分总经理助理安全职责的范围和实在内容；
订立相关职责分工的流程和标准，确保责权明确、无重叠。
3.2.安全管理流程
总经理助理应建立和落实有效的安全管理流程，确保安全操作规程得到贯彻执行；
各部门应依照流程要求履行相关的安全管理职责。
3.3.安全督导和考核
设立安全督导部门，定期对总经理助理履行安全职责的情况进行督导检查，发现问题及时整改；
建立安全考核制度，将总经理助理的安全职责履行情况纳入绩效考核体系，并据此作为晋升和奖惩的参考依据。
4.考核标准
为了衡量总经理助理履行安全职责的情况，应订立明确的考核标准：
4.1.安全业绩
考核总经理助理参加安全事故处理的及时性和准确性；
考核总经理助理对安全隐患的发现和整改情况；
考核总经理助理对员工安全培训的组织和效果。
4.2.安全文化
考核总经理助理对安全意识和文化的宣导和践行情况；
考核总经理助理对员工安全培训的重视和关注程度。
4.3.安全管理
考核总经理助理对公司安全管理制度和流程的执行情况；
考核总经理助理对安全管理问题的及时处理和解决本领。
4.4.应急管理
考核总经理助理在紧急情况下的应对本领和协调本领；
考核总经理助理对事故调查和改进措施的组织和推动情况。
5.结束语
总经理助理安全职责是公司安全管理体系的紧要构成部分，本规章制度的订立旨在明确总经理助理在安全方面的职责，并规范其安全管理行为。通过严格遵守和执行本规章制度，总经理助理将有助于提升公司的安全水平，保护员工权益，促进企业的可连续发展。
注：本规章制度自发布之日生效，并适用于全体总经理助理。对于违反规章制度的行为，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。
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