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建设项目职业卫生“三同时”管理制度

随着社会的发展，建设项目在我国经济建设中扮演着重要的角色。然而，建设项目建设中的职业卫生问题却一直没有得到十分重视，这对工人的身体健康造成了一定的影响。为了保障工人的权益和健康，建设项目职业卫生“三同时”管理制度应运而生。

一、管理制度的意义及目的

建设项目职业卫生“三同时”管理制度是企业为了保障工人身体健康，规范建设项目管理，防止职业病发生而制定的一项制度。其目的是为了做到“同一标准、同一要求、同一保障”，政策法规规定的职业病防治措施、现场安全措施和环境治理措施必须同步实施，这样才能有效保护工人的身体健康。

二、制定管理制度的必要性

为什么要制定建设项目职业卫生“三同时”管理制度呢？首先，建设项目建设是一项重要且危险的工作，需要出现在施工现场的人员面临着空气、噪声、有害气体等严重威胁身体健康的危险因素。其次，不同的企业对职业卫生的理解和认识以及对管理制度的执行情况也存在不同程度的差异，这会导致职业卫生的标准和执行效果存在不同。

三、管理制度应包括的内容

在制定建设项目职业卫生“三同时”管理制度时，应该合理的制定相关内容。这些内容包括：

1、组织架构和管理机制。拥有专门的职业卫生管理部门，并制定相应的职责和职位任务明确，制订工作计划与职责分工明确，确保专业顾问机构的管理专业性、计划性和排序性。

2、职业卫生宣传教育。利用各种形式开展职业健康卫生知识宣传工作，全面提高职工的健康保护意识，并随时对员工进行职业卫生知识培训，使每一位员工都能从中得到实惠。

3、职业病危害评价和监测。按照政策规定开展职业卫生评价和监测工作，发现和控制职业病危害因素。及时准确的做好随访和回访，发现职业病隐患及职业病病人，开展职业病防治措施，及时进行预防。

4、职业病防治措施。详细规范企业现场作业的安全操作、技术措施、个人防护措施、环境整治措施等。要建立并完善现场应急机制，紧急处理突发情况，以便及时有效的避免或减轻工伤事故带来的损失。

5、期间职业卫生自查。每届项目都包括了一个项目建设的周期，完成职业卫生现场观测并完